informe
Páginas: 23 (5597 palabras)
Publicado: 7 de noviembre de 2013
INTRODUCCIÓN
La administración de Recursos Humanos tiene como una de sus tareas proporcionar las capacidades humanas requeridas por una organización y desarrollar habilidades y aptitudes del individuo para hacerlo más satisfactorio consigo mismo y con la colectividad en que se desenvuelve. A su vez significa atraer y mantener un conjunto de personas que trabajen con una actitud positiva yfavorable para el ambiente laboral.
El presente informe contiene una descripción de las actividades de pasantías realizadas en el Banco Industrial de Venezuela C.A., en el área de Recursos Humanos, Departamento: Desarrollo de Personal, Sección de Adiestramiento, Oficina La Hoyada.
La duración del período de pasantías corresponde a seis (06) semanas, desde el 06 de mayo hasta el 14 de junio delaño en curso; en las cuales se realizaron actividades pertinentes a la labor que se ejecuta dentro de una oficina bancaria.
El informe está estructurado de la siguiente manera:
Capítulo I: corresponde a la presentación de la Institución; en este capítulo se describe la misión, visión, objetivos, principios fundamentales y funciones del Banco Industrial de Venezuela (BIV), así como sus normas oreglamentos y estructura organizativa.
Capítulo II: en este capítulo se detalla el registro de las actividades diarias realizadas por el pasante en el BIV, durante el lapso establecido de pasantías; la finalidad y los objetivos de las mismas; así como las experiencias obtenidas durante el desarrollo de las pasantías.
Finalmente se exponen las conclusiones, recomendaciones, referenciasbibliográficas, y anexos relacionados con las actividades realizadas.
CAPÍTULO I
IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA
Banco Industrial de Venezuela
En este primer capítulo se contempla todo lo relacionado a la institución bancaria donde se desarrolla la pasantía. A continuación se presenta la descripción de la empresa, denominada BANCO INDUSTRIAL DE VENEZUELA.
El Banco Industrial de Venezuela(BIV), nace por ley del Congreso Nacional el 23 de julio de 1937, como resultado de un proyecto elaborado por la Asociación Nacional de Comerciantes e Industriales de la época. Inicia sus actividades formalmente el 4 de febrero de 1938.
El capital inicial del banco constituyó un 60 % de capital del Estado y un 40 % de capital privado. Es un "joint venture" a través del cual los sectores públicos yprivados se ponen de acuerdo para alcanzar el ideal del progreso que se materializa en la creación de industrias y comercios.
Con el tiempo, los aportes de capital fueron asumidos totalmente por el Estado y esta Institución se convierte en el pilar financiero de la política de sustitución de importaciones, que durante las décadas de los 60 y 70 impulsa la industrialización en Venezuela.
LaCorporación Venezolana de Fomento llegó a ser la principal accionista del Banco, hasta que con su desaparición las acciones que ésta poseía pasaron a manos del Fondo de Inversiones de Venezuela. Con el
tiempo y las coyunturas económicas, el Ministerio de Finanzas se convierte en el accionista mayoritario del BIV.
El Banco Industrial de Venezuela abre sus puertas a la automatización, la velocidad, lainnovación y la seguridad que otorga una plataforma tecnológica adecuada a los tiempos modernos, desarrollando productos y servicios financieros altamente competitivos, que se adecuen a las necesidades de cada quien.
Membrete
Banco Industrial de Venezuela
Edif. Sede de la compañía metro de caracas AV. UNIVERSIDAD, ESQ. COLISEO. LA HOYADA, CARACAS DTTO. CAPITAL
(0212) 545-4152542-0674 / 4185
WWW.BIV.COM.VE
@industrial_BIV
Misión
El Banco Industrial de Venezuela, C.A., es una institución financiera de desarrollo enmarcado en las políticas industriales y sociales del Estado con sentido de equilibrio entre su actividad bancaria y sus objetivos de desarrollo y con una rentabilidad entendida como medio para el logro de sus fines. Como consecuencia de su actividad, el...
La administración de Recursos Humanos tiene como una de sus tareas proporcionar las capacidades humanas requeridas por una organización y desarrollar habilidades y aptitudes del individuo para hacerlo más satisfactorio consigo mismo y con la colectividad en que se desenvuelve. A su vez significa atraer y mantener un conjunto de personas que trabajen con una actitud positiva yfavorable para el ambiente laboral.
El presente informe contiene una descripción de las actividades de pasantías realizadas en el Banco Industrial de Venezuela C.A., en el área de Recursos Humanos, Departamento: Desarrollo de Personal, Sección de Adiestramiento, Oficina La Hoyada.
La duración del período de pasantías corresponde a seis (06) semanas, desde el 06 de mayo hasta el 14 de junio delaño en curso; en las cuales se realizaron actividades pertinentes a la labor que se ejecuta dentro de una oficina bancaria.
El informe está estructurado de la siguiente manera:
Capítulo I: corresponde a la presentación de la Institución; en este capítulo se describe la misión, visión, objetivos, principios fundamentales y funciones del Banco Industrial de Venezuela (BIV), así como sus normas oreglamentos y estructura organizativa.
Capítulo II: en este capítulo se detalla el registro de las actividades diarias realizadas por el pasante en el BIV, durante el lapso establecido de pasantías; la finalidad y los objetivos de las mismas; así como las experiencias obtenidas durante el desarrollo de las pasantías.
Finalmente se exponen las conclusiones, recomendaciones, referenciasbibliográficas, y anexos relacionados con las actividades realizadas.
CAPÍTULO I
IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA
Banco Industrial de Venezuela
En este primer capítulo se contempla todo lo relacionado a la institución bancaria donde se desarrolla la pasantía. A continuación se presenta la descripción de la empresa, denominada BANCO INDUSTRIAL DE VENEZUELA.
El Banco Industrial de Venezuela(BIV), nace por ley del Congreso Nacional el 23 de julio de 1937, como resultado de un proyecto elaborado por la Asociación Nacional de Comerciantes e Industriales de la época. Inicia sus actividades formalmente el 4 de febrero de 1938.
El capital inicial del banco constituyó un 60 % de capital del Estado y un 40 % de capital privado. Es un "joint venture" a través del cual los sectores públicos yprivados se ponen de acuerdo para alcanzar el ideal del progreso que se materializa en la creación de industrias y comercios.
Con el tiempo, los aportes de capital fueron asumidos totalmente por el Estado y esta Institución se convierte en el pilar financiero de la política de sustitución de importaciones, que durante las décadas de los 60 y 70 impulsa la industrialización en Venezuela.
LaCorporación Venezolana de Fomento llegó a ser la principal accionista del Banco, hasta que con su desaparición las acciones que ésta poseía pasaron a manos del Fondo de Inversiones de Venezuela. Con el
tiempo y las coyunturas económicas, el Ministerio de Finanzas se convierte en el accionista mayoritario del BIV.
El Banco Industrial de Venezuela abre sus puertas a la automatización, la velocidad, lainnovación y la seguridad que otorga una plataforma tecnológica adecuada a los tiempos modernos, desarrollando productos y servicios financieros altamente competitivos, que se adecuen a las necesidades de cada quien.
Membrete
Banco Industrial de Venezuela
Edif. Sede de la compañía metro de caracas AV. UNIVERSIDAD, ESQ. COLISEO. LA HOYADA, CARACAS DTTO. CAPITAL
(0212) 545-4152542-0674 / 4185
WWW.BIV.COM.VE
@industrial_BIV
Misión
El Banco Industrial de Venezuela, C.A., es una institución financiera de desarrollo enmarcado en las políticas industriales y sociales del Estado con sentido de equilibrio entre su actividad bancaria y sus objetivos de desarrollo y con una rentabilidad entendida como medio para el logro de sus fines. Como consecuencia de su actividad, el...
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