informe

Páginas: 32 (7999 palabras) Publicado: 9 de enero de 2014
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE GUAYANA
VICERRECTORADO ACADÉMICO
COORDINACION GENERAL DE PREGRADO
COORDINACIÓN DE PASANTIAS
EMPRESA: BANCO GUAYANA, C.A.
GRADO ACADÉMICO: LIC. EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

DESCRIPCION DE LAS ACTIVIDADES REALIZADAS EN LA UNIDAD DE
NOMINA DEL BANCO GUAYANA, C.A. PARA EL PERIODO MAYO 2011SEPTIEMBRE 2011

BACHILLER:
Torrivilla Andrade, NathalyJosefina.
C.I. 18.666.940

CIUDAD GUAYANA, OCTUBRE DE 2.011

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE GUAYANA
VICERRECTORADO ACADÉMICO
COORDINACION GENERAL DE PREGRADO
COORDINACIÓN DE PASANTIAS
EMPRESA: BANCO GUAYANA, C.A.
GRADO ACADÉMICO: LIC. EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

DESCRIPCION DE LAS ACTIVIDADES REALIZADAS EN LA UNIDAD DE
NOMINA DEL BANCO GUAYANA, C.A. PARA EL PERIODO MAYO2011SEPTIEMBRE 2011

Lic. Indira Rodríguez

Lic. Orlineth Castro

TUTOR ACADÉMICO

TUTOR INDUSTRIAL

ACTIVIDADES DESARROLLADAS EN LA UNIDAD DE NOMINA DEL
BANCO GUAYANA, C.A.

INFORME DE PASANTIAS PRESENTADO PARA OPTAR POR EL TITULO
DE LICENCIADA EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

TUTOR ACADÉMICO: INDIRA RODRIGUEZ
TUTOR INDUSTRIAL: ORLINETH CASTRO
BACHILLER: NATHALY JOSEFINA TORRIVILLA ANDRADE.CARRERA: ADMINISTRACION DE EMPRESAS.

ÍNDICE
PÁG.
INTRODUCCIÓN……………………………………………………….

6

PARTE I.- GENERALIDADES DE LA EMPRESA
1.1. Reseña Histórica del “Banco Guayana C.A”…………………………

9

1.2. Misión…………………………………………………………………

10

1.3. Visión…………………………………………………………………

11

1.4. Objetivos………………………………………………………………

11

1.5. Valores Institucionales………………………………………………..

111.6. Descripción de la Unidad de Nomina…………………………………

12

1.7. Organigrama General de la Empresa………………………………….

13

PARTE II.- SITUACIÓN PRESENTE EN LA EMPRESA.
2. Situación Actual de la Empresa…………………………………………

14

PARTE III.- OBJETIVOS DE LA REALIZACIÓN DE LA
PASANTÍA.
3.1. Objetivos………………………………………………………………

16

3.1. 1. Objetivo General……………………………………………………

16

3.1.2.Objetivos Específicos……………………………………………….

16

3.2. Plan de Trabajo………………………………………………………..

16

PARTE IV.- IDENTIFICACIÓN DE LOGROS DE ACUERDO AL
PLAN DE ACTIVIDADES.
4. Logros del Plan de Trabajo y Métodos Aplicados……………………...

29

PÁG.
PARTE V.- FACILIDADES, DIFICULTADES DURANTE EL
PROCESO DE PASANTÍA.
5. Facilidades y Dificultades de la Pasantía……………………………….

30

5.1.Facilidades…………………………………………………………….

30

5.2. Dificultades……………………………………………………………

30

PARTE VI.- CONOCIMIENTOS ADQUIRIDOS DURANTE LAS
PASANTÍAS.
6. Aportes dados a la Empresa……………………………………………..

31

7. Apreciación del Pasante…………………………………………………

31

CONCLUSIONES………………………………………………………..

33

RECOMENDACIONES…………………………………………………

35

GLOSARIO DE TÉRMINOS…………………………………………..

36REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS…………………………………

38

ANEXOS………………………………………………………………..

39

Anexo 1 - Plan de Trabajo…………………………………………………

40

Anexo 2 - Forma 14-02 (Registro del Trabajador)…………………

41

Anexo 3 – Forma 14-100 (Constancia de Trabajo para el IVSS)………

42

Anexo 4 – Forma 14-10 (Relación de Novedades)…………………

43

Anexo 5 – Forma 14-03 (Constancia de Egreso delTrabajador)………

44

Anexo 6 – Planilla de Pagos IVSS……………………………………

45

Anexo 7 –Cuenta Individual……………………………………………

46

INTRODUCCIÓN

La Universidad Nacional Experimental de Guayana (UNEG) busca con el
programa de pasantías que el estudiante tenga contacto con la práctica de la carrera,
con el fin de que este aplique los conocimientos y capacidades adquiridas durante el
proceso deenseñanza-aprendizaje.
Existen organizaciones que brindan apoyo a este programa de pasantía, siendo el
Banco Guayana C.A el ente facilitador, en este caso en particular; es una institución
bancaria ubicada en Alta Vista- Estado Bolívar ; la pasantía profesional fue realizada
en la Unidad de Nomina. El Banco Guayana C.A. está compuesto por 11 códigos
Patronales los cuales diferencian a cada...
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