informe
Páginas: 8 (1843 palabras)
Publicado: 22 de enero de 2014
INSTITUTO DE PREVISION SOCIAL
LA EMPRESA U ORGANIZACION
1.1 Origen y evolución
El Instituto de Previsión Social (IPS), es un servicio público creado con la ley 20.255 del año 2008, de Reforma al Sistema Previsional, descentralizado, y con personalidadjurídica y patrimonio propio.
El IPS desarrolla sus funciones bajo la supervigilancia del Presidente de la República, a través del Ministerio del Trabajo, por intermedio de la Subsecretaría de Previsión Social.
En el año 1982, el Servicio de Seguro Social y la Caja de Previsión de Empleados Particulares, se integran a la administración del Instituto de Normalización Previsional (INP,actualmente IPS), conservando sin embargo cada una de ellas su personalidad jurídica y patrimonio propio. Con posterioridad, y en forma paulatina se unieron las Cajas del sector Público, hasta que en el año 1988, la ley N° 18.689 dispuso la fusión en el INP de 15 entidades previsionales y ordenó asimismo la anexión por decreto de todas las otras Cajas aún subsistentes y que a futuro requerirían de aportesdel Estado para cubrir sus déficit en el financiamiento de los beneficios.
De esta manera, todas las Cajas de Previsión fueron fusionadas e integradas a la Administración del Instituto de Normalización Previsional (INP, actualmente IPS), lo que hace que en la actualidad administre los beneficios de las siguientes Ex Cajas:
Ex Caja de Previsión de Empleados Particulares (EMPART).
Ex CajaBancaria de Pensiones.
Ex Caja de Previsión y Estímulo de los Empleados del Banco del Estado de Chile (CAPREBECH).
Ex Caja de Previsión de la Marina Mercante Nacional Sección Oficiales y Empleados, y Sección Tripulantes de Naves y Operarios Marítimos (CAPREMER).
Ex Caja de Previsión de la Hípica Nacional.
Ex Servicio Seguro Social (S.S.S.).
Ex Caja de Empleados y Obreros de la EmpresaMetropolitana de Obras Sanitarias Departamento de Empleados y Departamento de Obreros (EMOS).
Ex Caja de Retiro y Previsión Social de los Ferrocarriles del Estado (CAJAFERRO).
Ex Caja Nacional de Empleados Públicos y Periodistas (CANAEMPU).
Ex Caja de Previsión de los Empleados Municipales de Santiago (CAPREMUSA).
Ex Caja de Previsión Social de los Empleados Municipales de Valparaíso (CAMUVAL).
Ex Cajade Previsión de los Empleados Municipales de la República (CAPRESOMU).
Ex Caja de Previsión Social de los Obreros Municipales de la República.
Ex – Cajas de Previsión Social de CCU – EMOS – GASCO – GILDEMEISTER – HOSCHILD – SALITRE – CAROZZINOS.
Los beneficios que entrega el IPS, con fondos del Estado, a los imponentes del sistema antiguo de pensiones depende de las características ycondiciones de cada Caja, e involucran pensiones de Vejez, Antigüedad, Invalidez, Sobrevivencia (Viudez; Orfandad y Madre de hijos de filiación no matrimonial).
1.2 Misión
El Instituto de Previsión Social administra beneficios previsionales y sociales, formulando estrategias que permitan mejorar la calidad del servicio, para garantizar el acceso a los derechos deseguridad social de las personas.
1.3 Objetivo
Tiene por objeto la administración del Sistema de Pensiones Solidarias y la administración del antiguo sistema de pensiones, constituido por las Ex -Cajas Previsionales.
1.4 Actividades que desarrolla
Atención de Público en materias previsionales, sociales y laborales.
Actividades de interacción con la ciudadanía, por medio de loscanales de tención presenciales y no presenciales, y la operación de una ventanilla de única presencial y virtual de atención de público.
Servicio de pago masivo a terceros de Seguridad Social.
Este servicio consiste fundamentalmente en el procedimiento de pago de los beneficios de seguridad social encomendados al IPS, a partir de la información proporcionada y transmitida electrónicamente...
INSTITUTO DE PREVISION SOCIAL
LA EMPRESA U ORGANIZACION
1.1 Origen y evolución
El Instituto de Previsión Social (IPS), es un servicio público creado con la ley 20.255 del año 2008, de Reforma al Sistema Previsional, descentralizado, y con personalidadjurídica y patrimonio propio.
El IPS desarrolla sus funciones bajo la supervigilancia del Presidente de la República, a través del Ministerio del Trabajo, por intermedio de la Subsecretaría de Previsión Social.
En el año 1982, el Servicio de Seguro Social y la Caja de Previsión de Empleados Particulares, se integran a la administración del Instituto de Normalización Previsional (INP,actualmente IPS), conservando sin embargo cada una de ellas su personalidad jurídica y patrimonio propio. Con posterioridad, y en forma paulatina se unieron las Cajas del sector Público, hasta que en el año 1988, la ley N° 18.689 dispuso la fusión en el INP de 15 entidades previsionales y ordenó asimismo la anexión por decreto de todas las otras Cajas aún subsistentes y que a futuro requerirían de aportesdel Estado para cubrir sus déficit en el financiamiento de los beneficios.
De esta manera, todas las Cajas de Previsión fueron fusionadas e integradas a la Administración del Instituto de Normalización Previsional (INP, actualmente IPS), lo que hace que en la actualidad administre los beneficios de las siguientes Ex Cajas:
Ex Caja de Previsión de Empleados Particulares (EMPART).
Ex CajaBancaria de Pensiones.
Ex Caja de Previsión y Estímulo de los Empleados del Banco del Estado de Chile (CAPREBECH).
Ex Caja de Previsión de la Marina Mercante Nacional Sección Oficiales y Empleados, y Sección Tripulantes de Naves y Operarios Marítimos (CAPREMER).
Ex Caja de Previsión de la Hípica Nacional.
Ex Servicio Seguro Social (S.S.S.).
Ex Caja de Empleados y Obreros de la EmpresaMetropolitana de Obras Sanitarias Departamento de Empleados y Departamento de Obreros (EMOS).
Ex Caja de Retiro y Previsión Social de los Ferrocarriles del Estado (CAJAFERRO).
Ex Caja Nacional de Empleados Públicos y Periodistas (CANAEMPU).
Ex Caja de Previsión de los Empleados Municipales de Santiago (CAPREMUSA).
Ex Caja de Previsión Social de los Empleados Municipales de Valparaíso (CAMUVAL).
Ex Cajade Previsión de los Empleados Municipales de la República (CAPRESOMU).
Ex Caja de Previsión Social de los Obreros Municipales de la República.
Ex – Cajas de Previsión Social de CCU – EMOS – GASCO – GILDEMEISTER – HOSCHILD – SALITRE – CAROZZINOS.
Los beneficios que entrega el IPS, con fondos del Estado, a los imponentes del sistema antiguo de pensiones depende de las características ycondiciones de cada Caja, e involucran pensiones de Vejez, Antigüedad, Invalidez, Sobrevivencia (Viudez; Orfandad y Madre de hijos de filiación no matrimonial).
1.2 Misión
El Instituto de Previsión Social administra beneficios previsionales y sociales, formulando estrategias que permitan mejorar la calidad del servicio, para garantizar el acceso a los derechos deseguridad social de las personas.
1.3 Objetivo
Tiene por objeto la administración del Sistema de Pensiones Solidarias y la administración del antiguo sistema de pensiones, constituido por las Ex -Cajas Previsionales.
1.4 Actividades que desarrolla
Atención de Público en materias previsionales, sociales y laborales.
Actividades de interacción con la ciudadanía, por medio de loscanales de tención presenciales y no presenciales, y la operación de una ventanilla de única presencial y virtual de atención de público.
Servicio de pago masivo a terceros de Seguridad Social.
Este servicio consiste fundamentalmente en el procedimiento de pago de los beneficios de seguridad social encomendados al IPS, a partir de la información proporcionada y transmitida electrónicamente...
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