informe


INFORME SEXTO TRIMESTRE


FECHA: Bogotá, 28 de enero de 2014.


ELABORADO POR:



OBJETIVO: Describir el proceso de formación mediante las fases deaprendizaje vista para realizar un análisis de los temas visto.


TEMAS

1. ¿Cuál es el medio?

2. ¿Qué trabajos se desempeña un TECNOLOGO EN CONFECCION INDUSTRIAL?

3. ¿Cómo se llama elproyecto de formación?

4. ¿Cuántas faces tiene, explicar cada una?

5. ¿En qué fase reside?

6. ¿Qué se aprendió?


EVALUACION DE LA ETAPA LECTIVA.

1. El medio en el cual se desempeña untecnólogo en confección industrial es en el sector textil en el área administrativa.

2. Se pueden desempeñar cargos como:
Supervisor de plantas de confección.
Analista de métodos y tiempos.Supervisor de calidad.
Analista de costos.
Capacitación de personal
3. El proyecto de formación al cual pertenece un tecnólogo en confección industrial se llama: modernización y administración de plantas deconfección.

4. El proyecto de formación tiene 4 fases que son:
Fase 1. Análisis: En esta fase se pretende que el participante: analice la situación presentada en la animación y en el “proyecto deformación”. Analice en equipo el contexto laboral, productivo, social y tecnológico respecto al programa de formación, identifique los problemas que el aprendiz tendrá que resolver en el mundoproductivo, explore con sus compañeros de equipo sobre los posibles proyectos para desarrollar el programa de formación.
Fase 2. Planeación: En este momento se diseñan cada una de las actividades deaprendizaje a través de técnicas didácticas activas para el logro de resultados de aprendizaje y la construcción de las evidencias de formación. Igualmente se elaboran los instrumentos de evaluación, guías,orientaciones y documentos de apoyo. Recuerde que estas actividades pueden ser presenciales o virtuales, en todo caso deben estar presente las TIC para el trabajo con los aprendices. 
En esta...