Informe

INDICE

Dedicatoria 6
Justificación 7
Objetivo general 8
,
Capitulo 1 Diagnóstico Situacional
1. 1 Identificación del Servicio 1.1.1 Nombre
1.1.2 Ubicación
1.1.3 Misión
1.1.4 Visión
1.1.5 Objetivos
1.2. Capacidad Instalada
1. 2.1 Características Arquitectónicas 1.2.2 Planta Física

1.2.3 Limpieza, conservación, Instalaciones

mantenimiento Y seguridad de las 121.3. Organización del servicio
1. 3.1 Estructura Orgánica 1.3.2 Organigrama del servicio
1.3.3 Número de personal de Enfermería por categoría y turno
1.3.4 Situación actual del servicio en relación si cuenta con:
Diagnóstico situacional, manuales, programas de trabajo, instructivos, perfil de puestos
1.3.5 Sistema de trabajo en Enfermería
1.3.6 Mecanismos de inducción al puesto1.3.7 Indicadores de atención de Enfermería
1.3.8 Métodos para cálculo de personal
1.4. Sjstema de dotación de material, equipo y medicamentos
1.4.1 Sistema de dotación de material Y equipo 1 A.2 Sistema de dotación de medicamentos
1.5. Estadísticas del servicio 32
1.5.1 Porcentaje de ocupación 32
1.5.2 Promedio diario de pacientes 32
•. ,3,.,
1.5.3 Prom~dio día estancia32
1.5.4 Morbilidad 32 .
1.5.5 Mortalidad 32



Capitulo 2 Informe final del servicio social 2.3 Antecedentes históricos del Hospital
2.4 Misión
2.5 Visión
2.6 Valores
2.7 Objetivos 2.8 Políticas
2.9 Filosofía
2.10Estructura Orgánica
2.11 Organigrama
2.12 Datos generales del hospital

2.13 Distribución física del hospital 43
2.14 Directorio 46
2.15Programas del paquete Básico de Salud 48
2.16 Programas Prioritarios de Salud 49
2.17. pro.grama Hospital Amigo del Nif'\o y de la Madre 50 ¡
2.18 Comités Existentes en el Hospital 52
2.19 Misión del Departamento de Enfermería 53
2.20 Visi6n de} Departamento de Enfermería 53
2.21 Objetivos del Departamento de Enfermería 53
2.22 PoHticas del Departamento de Enfermería 542.23 Filosofía del Departamento de Enfermería ss.
2.24 Estructura orgánica del Departamento de Enfermería 56
2.25 Organigrama del Departamento de Enfermería 57'
Capitulo 3 Plan de Trabaio del Pasan~ermerf.!



3.1 Derechos y Obligaciones del Pasante de Enfermería
3.2 Actividades del Pasante de Enfermería
Conclusiones
Bibliografía


JUSTIFICACiÓN
El presente trabajoestá elaborado con la finalidad de conformar la estructura del informe final durante la pasantra del Servicio Social en Enfermerfa, lo que es de gran importancia en el proceso de ensenanza aprendizaje en el quehacer de Enfermerfa.
El servicio social es una fase obligatoria de la carrera d~ enfermerfa, a través del cual, el pasante aplica los conocimientos, habilidades y destrezas que ha adquiridoconforme al proceso teórico y práctico, a la vez que retribuye a la sociedad por lo recibido en su trayectoria escolar, estableciendo contacto directo con la comunidad donde prestará el servicio social, éste es' prestado gratuitamente además de recibir una módica beca.
El servicio social en el área de Enfermerfa contempla con principal propósito académico el reforzamiento y la actualización enla prestación de atención de Enfermerfa, en las áreas asistenciales, administrativas, de investigación, gestión y docencia.
Existen bases legales para el desarrollo del servicio social de los programas académicos formadores de recursos humanos para la salud:
a) Constitución Polftica de los Estados Unidos Mexicanos (Artfculo 4to y
5to).
b) Ley General de Profesiones.
c) Reglamento de laLey General de Profesiones.
d) Ley de Secretarfas y Departamento de Estado.
e) Código Sanitario de los Estados Unidos Mexicanos.
f) Reglamento Interno de la Secretarfa de Salubridad y Asistencia
g) Reglamento de Servicio Social
h) Reglamento de Servicio Social de la institución.
Más allá de cumplir con normas establecidas, el servicio social es el primer cimiento que permite la...