Informe

NOMBRE: NELIDA GIRALDO MURILLO
* ¿QUE ES SALUD OCUPACIONAL?
Se define como la disciplina que busca el bienestar físico, mental y social de los empleados en sus sitios de trabajo.

* ¿QUE ES EL PLAN BASICO LEGAL?
La inversión en salud ocupacional que debe partir de la correcta planeación, diseño y control de las actividades especificas de cada empresa soportando sus acciones en lasnormas legales con el fin de garantizar una política preventiva satisfactoria.

* NOMBRE 3 COMPONENTES DEL PLAN BASICO LEGAL
* Diagnóstico inicial en Salud Ocupacional
* Diseño del plan de trabajo anual en Salud Ocupacional.
* Conformación y capacitación de brigadas de primeros auxilios.

* NOMBRE AL MENOS 3 COMPONENTES DEL MARCO LEGAL DE SALUD OCUPACIONAL (LEY, DECRETO ORESOLUCIÓN Y A QUE HACE REFERENCIA)
* Ley 7/79: por la cual se dictan medidas sanitarias. El título III habla de las disposiciones de la Salud Ocupacional y estas son aplicables a todo lugar y clase de trabajo
* Resolución 2400/79: ministerio de trabajo, que establece el reglamento general de Seguridad e Higiene Industrial
* Decreto 614/84: por el que se determina las bases para laorganización y administración de la Salud Ocupacional.

* DEFINA PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL Y 1 OBJETIVO
Consiste en la planeación, organización, ejecución, control y evaluación de todas aquellas actividades tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores con el fin de evitar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.OBJETIVO: proveer de seguridad, protección y atención a los empleados en el desempeño de su trabajo.

* QUE ENTIENDE POR SEGURIDAD INDUSTRIAL Y NOMBRE AL MENOS 1 ACTIVIDAD RELACIONADA CON ESTE SUBPROGRAMA.
La Seguridad Industrial son una serie de normas y conductas que debe tomar la empresa para la conservación y prevención de posibles accidentes que puedan sufrir trabajadores y demáscalamidades.
En otras palabras son condiciones las cuales permiten el buen manejo de los productos y de la empresa la cual la hacen segura a cualquier eventualidad.
ACTIVIDAD:

ASEO Y LIMPIEZA:
* Mantener limpio y ordenado el lugar de trabajo
* Recoger cualquier herramienta la cual pueda ser propensa a un accidente
* Guardar ordenadamente las herramientas de trabajo
* No obstruirpasillos, salidas de emergencia ni escaleras

* QUE ENTIENDE POR POLITICA DE SALUD OCUPACIONAL?
* Cumplimiento de todas las normas legales vigentes en Colombia sobre Salud Ocupacional y Seguridad Integral.
* Preservación de buenas condiciones de operación en los recursos materiales y económicos, logrando la optimización en su uso y minimizando cualquier tipo de pérdida
*Responsabilidad de todos los niveles de Dirección por proveer un ambiente sano y seguro de trabajo, por medio de equipos, procedimientos y programas adecuados.

* NOMBRE 3 RESPONSABILIDADES DEL COPASO
* Prevenir todo daño para la salud de las personas derivado de las condiciones de trabajo
* Proteger a la persona contra los riesgos relacionados con la actividad y otros derivados de laorganización laboral que puedan afectar la salud o colectiva en los lugares de trabajo
* Eliminar o controlar los agentes nocivos para la salud integral del trabajador en los lugares de trabajo

* ¿QUE TIEMPO DE VIGENCIA TIENE EL COPASO Y ANTE QUE ENTE DEBE SER REGISTRADO?
El Comité Paritario de Salud Ocupacional (COPASO) tiene una vigencia de dos (2) años; Debe ser registrado en el Ministerio deProtección Social, el cual puede verificar su legalidad por medio de visitas a las empresas.
* QUE ENTIENDE POR FACTOR DE RIESGO Y DIGA 1 EJEMPLO
Es una técnica utilizada para describir las condiciones laborales y ambientales en que se encuentran los trabajadores de una empresa, donde el objetivo principal es realizar una evaluación diagnostica de la situación de la empresa a través de la...