Informe

INFORME ESTUDIO DE ILUMINACIÓN EN EL PUESTO DE TRABAJO




PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
HIGIENE INDUSTRIAL





REALIZADO POR:
MAIRA HOYOS GONZÀLEZ






INDESCOR
MONTELÍBANO, 28 DE ABRIL DE 2012


ÍNDICE

INTRODUCCIÓN
1. OBJETIVO
1.1 GENERAL
1.2 ESPECÍFICOS
2. CRITERIOS DE VALORACIÓN
2.1 FACTORES QUE INFLUYEN EN LOS EFECTOS DE LA EXPOSICIÓN
2.1.1 Nivel DeIluminancia
2.1.2 Tipo De Iluminación
2.1.3 Tiempo De Exposición
2.1.4 Edad
2.1.5 Susceptibilidad Individual
3. ESTUDIO DE CAMPO
3.1 NIVELES DE ILUMINANCIA ENCONTRADOS
4 CONCLUSIONES
4.1 ILUMINACION DEFICIENTE
4.2 ILMININACÒN EXCESIVA
4.3 PORCENAJES DE LOS RESULTADOS
4.4 FACTORES A TENER EN CUENTA AL REALIZAR MONTAJE DE LUMINARIAS
5. RECOMENDACIONES
5.1 GENERALES
5.2ESPECIFICAS
6. ANEXOS



LISTADO DE TABLAS Y EVIDENCIA

TABLA N° 1 Niveles recomendados de Iluminancia
TABLA N° 2 Valoración de las mediciones
TABLA N° 3 Niveles de Iluminancia encontrados
TABLA N° 4 Niveles de iluminación Deficientes
TABLA N° 5 Niveles de Luminancia Excesiva


















INTRODUCCIÒN
Un ambiente laboral y puesto de trabajo con una adecuadailuminación, permite realizar trabajos con comodidad y seguridad. Para que se pueda desarrollar una actividad laboral, de forma eficaz, sin causar daños visuales es necesaria que la luz, (natural y/o artificial), y la visión se complemente. Cuando se tiene un ambiente visual adecuado, se mejora la seguridad, el confort y la productividad del trabajador. Es así como una iluminación inadecuada puede sercausante de lesiones oculares o fatiga visual e inclusive daños irreversibles en la visión.
El programa de salud ocupacional, de INDESCOR, presenta un informe sobre el estudio de las condiciones ambientales encontradas en una oficina, referidas del factor de riesgo físico, iluminación, identificando el tipo de iluminación, el requerimiento exigido de intensidad luminosa, la localización del punto detrabajo y la calidad de iluminación por puestos de trabajo.















1. OBJETIVOS


1. GENERAL

Realizar una evaluación de las condiciones ambiente de iluminación en puesto de trabajo, donde se desarrollan actividades, dentro de las oficinas, para identificar el ambiente laboral adecuado relacionado con una iluminación adecuada.


1.2. ESPECIFICOS

 Identificar losniveles de iluminación en los diferentes puestos de trabajos, y cada uno de los trabajadores expuestos por área de trabajo, en caso de iluminación inadecuada.

 Determinar el tiempo de exposición, el nivel de deslumbramiento, de reflexión y la ubicación adecuada de luz artificial por puestos de trabajo.

 Establecer los niveles de iluminación de acuerdo a la labor que se realice, midiendolos valores permitidos por la legislación y normas técnicas colombianas.

 Analizar las situaciones críticas, para proponer las recomendaciones que mejoren las condiciones laborales gracias a los niveles adecuados de iluminación en cada puesto de trabajo.


2. CRITERIO DE VALORACIÓN

 Para mayor comprensión de los criterios de valoración que se exponen a continuación, recomendamos ver yleer el “Anexo A foto y Marco Teórico”. Se tomarán como referencia, los niveles recomendados por el Reglamento Técnico de Instalaciones Eléctricas RETIE. En la Tabla N° 1 se presentan los niveles de iluminación referidos a los requisitos visuales según el tipo de tarea, la experiencia práctica y la necesidad de un empleo eficiente de la energía en cuanto a los costos.
 El valor medio deIluminancia, relacionado en la Tabla N° 1 “Niveles recomendados de Iluminación para diferentes áreas”, debe considerarse como el objetivo de diseño del sistema de iluminación de la empresa, pero el requisito exigible es que el valor medido a la altura del sitio de trabajo se encuentre entre el rango del valor mínimo y el valor máximo.

Tabla N° 1 Niveles Recomendados de Iluminancia para diferentes...