Informe
Páginas: 3 (643 palabras)
Publicado: 4 de abril de 2014
UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE SANTIAGO
REPORTE DE RELACIONES HUMANAS GRUPO 018
ARIANNY RODRIGUEZ 2-12-1359
Relaciones Humanas en las Empresas.
Las relaciones humanas dentro de unaempresa dependen directamente de las personalidades de los integrantes de la misma. Siguiendo con el trabajo anterior, se toma nuevamente al Decano comunicaciones para realizar la influencia que tienen lasrelaciones humanas en esta determinada empresa, comenzando por la teoría de las relaciones humanas.
Para poder manejar correctamente al personal de una empresa y evitar conflictos en el reracionamiento esindispensable conocer las diferentes personalidades que pueden caracterizar a nuestros compañeros, subordinados y jefes.
Si bien el trabajo es un factor determinante en la vida de una persona,también lo son edad, salud, familia, educación, aficiones, creencias, y por supuesto, el temperamento de cada individuo. Por ello, un buen jefe deberá de tener en cuenta TODOS estos puntos para evitarlos conflictos en la empresa.
Las Personas.
Es el ser dotado de razón, consciente de sí mismo y poseedor de una identidad propia.
Desde la óptica sociológica, puede definirse persona como un sersociable que vive y se desarrolla en sociedad, pero al mismo tiempo nunca deja de actuar con un carácter individual.
Si nos atenemos a la fisiología, se puede identificar a la persona como un sero individuo de la especie humana; como un hombre o mujer dotado/a de un conjunto de características físicas únicas que le permite diferenciarse de los demás.
Desde el punto de vista psicológico,persona designa a un ser concreto, abarcando tanto sus aspectos físicos como psíquicos para definir su carácter singular y único.
En el ambiente empresarial la persona:
Constituyen el sistema socialinterno de la organización, que está compuesto por individuos y grupos tanto grandes como pequeños. Las personas son los seres vivientes, pensantes y con sentimientos que crearon la organización,...
REPORTE DE RELACIONES HUMANAS GRUPO 018
ARIANNY RODRIGUEZ 2-12-1359
Relaciones Humanas en las Empresas.
Las relaciones humanas dentro de unaempresa dependen directamente de las personalidades de los integrantes de la misma. Siguiendo con el trabajo anterior, se toma nuevamente al Decano comunicaciones para realizar la influencia que tienen lasrelaciones humanas en esta determinada empresa, comenzando por la teoría de las relaciones humanas.
Para poder manejar correctamente al personal de una empresa y evitar conflictos en el reracionamiento esindispensable conocer las diferentes personalidades que pueden caracterizar a nuestros compañeros, subordinados y jefes.
Si bien el trabajo es un factor determinante en la vida de una persona,también lo son edad, salud, familia, educación, aficiones, creencias, y por supuesto, el temperamento de cada individuo. Por ello, un buen jefe deberá de tener en cuenta TODOS estos puntos para evitarlos conflictos en la empresa.
Las Personas.
Es el ser dotado de razón, consciente de sí mismo y poseedor de una identidad propia.
Desde la óptica sociológica, puede definirse persona como un sersociable que vive y se desarrolla en sociedad, pero al mismo tiempo nunca deja de actuar con un carácter individual.
Si nos atenemos a la fisiología, se puede identificar a la persona como un sero individuo de la especie humana; como un hombre o mujer dotado/a de un conjunto de características físicas únicas que le permite diferenciarse de los demás.
Desde el punto de vista psicológico,persona designa a un ser concreto, abarcando tanto sus aspectos físicos como psíquicos para definir su carácter singular y único.
En el ambiente empresarial la persona:
Constituyen el sistema socialinterno de la organización, que está compuesto por individuos y grupos tanto grandes como pequeños. Las personas son los seres vivientes, pensantes y con sentimientos que crearon la organización,...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.