informe
El método de caso es la descripción real de una situación empresarial compleja, en donde los empresarios y/o ejecutivos se enfrentan a problemasimplícitos como explícitos, resultantes de multitud de variables interdependientes. Metodología de amplitud práctica, realista de carácter integradora, utilizada como recurso pedagógico; es consideradocomo “método de métodos”, que permite activar habilidades fundamentales para cualquier ámbito empresarial actual, como: observación, escucha, comprensión, diagnóstico – juicio, toma de decisiones,participación en procesos grupales orientados a la colaboración1.
Para la realización de la presente investigación se utilizara “el método de casos”, herramienta de investigación queposibilita el desarrollo de una serie de habilidades y actitudes, toda vez que permite generar un entorno de aprendizaje eficaz, práctico y realista que hacen posible comprender la naturaleza deXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, (TEMA QUE ESTA DESARROLLANDO) utilizando como herramienta el balance social como plantea el presente caso a desarrollar, podemos servirnos de estudios de casos para obtener y explicardeterminantes de una práctica existente claro está apoyados en las teorías aplicables para el caso.
El método de caso para éste potencializa la capacidad de análisis y síntesis para identificar OBJETIVOGENERAL, con el propósito de establecer el estado actual de HALLAZGOS ENCONTRADOS en sus diferentes variables sociales internas y externas objeto de estudio.
El estudio de un caso, de todosmodos, implica una sola unidad de análisis. Puede tratarse de una empresa u otra forma de organización, pero también podría ser una unidad de análisis más agregada. Ryan, Scapens & Theobald (2004, citadoen Martínez 2006). Por ejemplo, el objeto de esta investigación; el estudio de caso, que XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, (TEMA QUE ESTA DESARROLLANDO)
3.6.2 Tratamiento de los datos
La organización,...
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