INFORME
Páginas: 3 (704 palabras)
Publicado: 28 de junio de 2014
Para la Junta Directiva de la empresa
M & M SRL
Preparado por la Auditoría
Marzo 20 de 2011
Alcance.
Se harán consideraciones con base en la labor realizada entre el 1º de Enero y el31 de Diciembre del año 2013
Justificación
Los informes de final del período sirven a la alta dirección no solo para evaluar el trabajo ejecutado sino para determinar si lo ejecutadocorresponde a los requerimientos de la empresa.
El marco de internacionalización de las empresas, exige que la visión futura se enfoque hacia la evaluación de los requerimientos de esta internacionalizaciónen todas las áreas de la empresa.
Por éste motivo además de los informes que exige la Ley como la Certificación de los Estados Financieros, el Dictamen de los mismos, el Informe de Gestión y elInforme de Control Interno; se solicitó una vez mas que para el Informe de Gestión se preparasen informes por áreas, como las de Recursos Humanos, Producción, Mercadeo, Finanzas y Control de Calidad.Marco Conceptual
El Control Interno es un proceso, ejecutado por la Junta Directiva y la Alta Dirección de la Empresa para la administración de una entidad, diseñado específicamente paraproporcionarle seguridad razonable de conseguir efectividad y eficiencia en las operaciones; suficiencia de la información financiera y cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables.
Marco legal
Elinforme sobre Control Interno se constituye en un elemento básico que permite determinar si los marcos legales y jurídicos se cumplen; si los ordenamientos Corporativos son tenidos en cuenta; si losprocedimientos aplicados corresponden a los propuestos por la alta dirección y si los lineamientos establecidos de control interno corresponden a la dinámica y desarrollo de la empresa.
Se ejecutóla Auditoría cumpliendo con las Normas de Auditoría de General Aceptación (NAGAS).
Enfoque del Control Interno
El Control Interno que evalúa la Auditoría está fundamentado en Normas de...
M & M SRL
Preparado por la Auditoría
Marzo 20 de 2011
Alcance.
Se harán consideraciones con base en la labor realizada entre el 1º de Enero y el31 de Diciembre del año 2013
Justificación
Los informes de final del período sirven a la alta dirección no solo para evaluar el trabajo ejecutado sino para determinar si lo ejecutadocorresponde a los requerimientos de la empresa.
El marco de internacionalización de las empresas, exige que la visión futura se enfoque hacia la evaluación de los requerimientos de esta internacionalizaciónen todas las áreas de la empresa.
Por éste motivo además de los informes que exige la Ley como la Certificación de los Estados Financieros, el Dictamen de los mismos, el Informe de Gestión y elInforme de Control Interno; se solicitó una vez mas que para el Informe de Gestión se preparasen informes por áreas, como las de Recursos Humanos, Producción, Mercadeo, Finanzas y Control de Calidad.Marco Conceptual
El Control Interno es un proceso, ejecutado por la Junta Directiva y la Alta Dirección de la Empresa para la administración de una entidad, diseñado específicamente paraproporcionarle seguridad razonable de conseguir efectividad y eficiencia en las operaciones; suficiencia de la información financiera y cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables.
Marco legal
Elinforme sobre Control Interno se constituye en un elemento básico que permite determinar si los marcos legales y jurídicos se cumplen; si los ordenamientos Corporativos son tenidos en cuenta; si losprocedimientos aplicados corresponden a los propuestos por la alta dirección y si los lineamientos establecidos de control interno corresponden a la dinámica y desarrollo de la empresa.
Se ejecutóla Auditoría cumpliendo con las Normas de Auditoría de General Aceptación (NAGAS).
Enfoque del Control Interno
El Control Interno que evalúa la Auditoría está fundamentado en Normas de...
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