informe

“PUNTO Nro. 1”

Artículo 82. Toda persona tiene derecho a una vivienda adecuada, segura, cómoda, higiénica, con servicios básicos esenciales que incluyan un hábitat que humanice las relaciones familiares, vecinales y comunitarias. La satisfacción progresiva de este derecho es obligación compartida entre los ciudadanos y ciudadanas y el Estado en todos sus ámbitos. El Estado dará prioridad alas familias y garantizará los medios para que éstas, y especialmente las de escasos recursos, puedan acceder a las políticas sociales y al crédito para la construcción, adquisición o ampliación de viviendas.


BANAVIH
Misión:
“Ejercer una excelente gestión de los recursos humanos, financieros y tecnológicos asociados a los planes de vivienda, con óptima calidad, ética profesional yparticipación protagónica de la comunidad, a fin de satisfacer las necesidades de vivienda y hábitat de la familia venezolana”.
Visión
“Ser la institución financiera con profunda vocación social que satisfaga las necesidades de vivienda y hábitat dignos de la familia venezolana”.
Valores Institucionales
Compromiso Social: Refiere al compromiso que tenemos ante la comunidad a fin de satisfacer susnecesidades en vivienda y hábitat.
Transparencia: Manejo de los recursos del sistema con apego a las leyes, reglamentos, normativa y demás instrumentos jurídicos.
Honestidad: Valor ético, intrínseco de cada miembro de nuestra organización y que asegure el resguardo del patrimonio en beneficio del colectivo.
Cooperación: El trabajo en equipo entre las diferentes áreas del banco, con la comunidadorganizada, operadores financieros y demás promotores a fin de generar la sinergia necesaria para lograr el cumplimiento de las metas establecidas.
Eficiencia: Manejo eficiente de los recursos humanos, financieros, tecnológicos y materiales, minimizando los costos y maximizando los beneficios generados a la comunidad.
Innovación: Valor fundamental que garantiza la capacidad de evolución y adaptaciónde nuestra organización y de su personal frente los retos impuestos por la sociedad en procura de satisfacer las necesidades en vivienda y hábitat.

Lineamientos Estratégicos
Impulsar el Fortalecimiento y Modernización Institucional
Ejercer la administración centralizada de todos los recursos financieros del Sistema Nacional de Vivienda y Hábitat (SNVH).
Planificar, promover y financiar, enel mediano y corto plazo, el desarrollo de  los programas y proyectos que contribuyan al desarrollo del SNVH.
Ejercer un efectivo Seguimiento y Control Físico – Financiero de los recursos del SNVH.

¿Qué es el Fondo de Ahorro Obligatorio para la Vivienda? FAOV
El FAOV es un fondo que está constituido por el ahorro – individual y patronal – equivalente al 3% del salario integral mensual de losempleados (2% pagado por el patrono y 1% por el trabajador) y por la recuperación de los créditos ya otorgados.
Este fondo permite a los trabajadores el acceso progresivo a créditos para la compra de vivienda principal. El pago de este aporte debe realizarlo el patrono los primeros cinco días de cada mes, a través de una institución financiera calificada por el Banavih.

Sistema FAOV en Líne@Empleador, el Banavih facilita a ti y a tus trabajadores el proceso para la cancelación oportuna de los aportes al Fondo de Ahorro Obligatorio para la Vivienda (FAOV).
Ya está disponible la nueva versión del sistema FAOV EN LÍNEA, que te permite afiliar tu empresa al FAOV, cargar los datos de nómina, cancelar en línea los aportes y consultar los estados de cuenta de cada empleado, todo ello víaWeb.
Esta nueva plataforma tecnológica tiene como fin  integrar la participación de  los operadores financieros, patronos y trabajadores, en los procesos asociados a la captación de aportes del FAOV.
A través de FAOV en Línea es posible autoliquidar los aportes al FAOV y obtener el estado de cuenta de tu compañía en formato digital de manera automática, segura, en menor tiempo y certificado por...