Informe

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITÉCNICA DE LA FUERZA ARMADA
UNEFA – NÚCLEO YARACUY






DISEÑO DE UN SISTEMA AUTOMATIZADO PARA EL CONTROL DE REGISTRO DE MADRES INTEGRALES DEL PROGRAMA SIMONCITO DEL SERVICIO NACIONAL AUTÓNOMO DE ATENCIÓN INTEGRAL A LA INFANCIA Y A LA FAMILIA (SENIFA)INFORME DE PASANTÍA PRESENTADO COMO REQUISITO PARCIAL PARA OBTENER EL TÍTULO DE TSU EN ANÁLISIS Y DISEÑO DE SISTEMAS










AUTOR: DARWIN JOSE FUENTES RAMONES
TUTOR ACADÉMICO: ING. MARIANGEL PEREZ
TUTOR EMPRESARIAL: T.S.U. CARMEN MENDOZA
















INTRODUCCIÓN

Las Pasantías pueden definirse como un requisito indispensable para la culminación de laformación de un Técnico Medio y están basadas en la realización de una actividad relacionada con prácticas en el campo laboral y debe ser cumplida por los estudiantes del tercer año de educación media profesional. Sin embargo, más allá de ser un requisito, las pasantías constituyen una forma de poner en práctica los conocimientos adquiridos durante una etapa de formación académica previa,sirviendo así, para comparar o confrontar la teoría con la realidad del día a día.
La trascendencia de las Pasantías en la vida profesional del estudiante, se refleja en la adquisición de nuevos conocimientos en cuanto al nivel laboral, y la implementación de muchos anteriormente adquiridos.

Por otro lado, las pasantías deben ser una actividad curricular sistemática, planificada,organizada y evaluada que facilite la incorporación de los estudiantes al medio de trabajo, con el propósito de adquirir la practica necesaria para conducirse y poder desempeñarse en un ambiente laboral vinculados con los conocimientos teóricos y prácticos adquiridos durante su formación académica, mediante un proceso de entrenamiento o adiestramiento en instituciones u organismos públicos o privados ydemostrar así sus habilidades y destrezas.

De la misma forma las pasantías le otorgan al pasante la oportunidad de evaluarse así mismo con las aptitudes demostradas en el cumplimiento de las actividades asignadas, y de igual modo demostrar con sus actitudes su adaptabilidad al ambiente de trabajo y su capacidad para relacionarse con las personas que lo rodean, así como también cumpliendocon las normas establecidas dentro de la empresa. Las actividades que se realizan dentro del periodo de pasantías, se llevan a cabo bajo la asesoría y supervisión de un profesor de la Institución denominado como Tutor Académico; y un Tutor Industrial, con quien se desarrollan las actividades.

Este proceso de pasantías fue desarrollado en el Servicio Nacional Autónomo deAtención Integral a la Infancia y a la Familia (SENIFA) específicamente en el departamento de Nomina. Donde se implantaron los conocimientos adquiridos en el transcurso de la carrera.

El presente informe tiene como principal objetivo el desarrollo específico de las actividades realizadas durante el período de Pasantías. Además de las actividades, el informe refleja de forma clara yconcisa los objetivos que se plantean y se buscan alcanzar a lo largo de esta experiencia laboral tan provechosa; anexando de igual forma, la información necesaria acerca de la empresa donde se desarrollo dicha labor.

Este trabajo esta desarrollado y dividido en los siguientes capitulos :

CAPITULO I: Comprende el nombre de la empresa,ubicacion geografica, fecha deinicio de las actividades,capital social, servicios que presta, estructura organizatuva general que la conforma y los procesos administrativos.

CAPITULO II: Hace referencia al desempeño y funciones del pasante, describe las actividades desarrolladas por dicho pasante dentro de la empresa en el lapso de 12 semanas de duración.

CAPITULO III: Muestra la propuesta del...