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Páginas: 5 (1139 palabras) Publicado: 29 de septiembre de 2014

TALLER UNIDAD 2
TEMA: EL ADMINISTRADOR Y EL PROCESO ADMINISTRATIVO















REALIZADO POR:
BRAYAN FABIÁN CAMACHO ACERO
FREDY QUINTERO


















UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA Y TECNOLÓGICA DE COLOMBIA
FACULTAD DE ESTUDIOS A DISTANCIA-FESAD
TECNOLOGÍA EN OBRAS CIVILES
PLANEACIÓN ORGANIZACIONAL
SEMESTRE 3
2014

TALLER UNIDAD 2
TEMA: ELADMINISTRADOR Y EL PROCESO ADMINISTRATIVO











PRESENTADO A LA INGENIERA:
FANNY AVELLA FORERO







REALIZADO POR:
BRAYAN FABIÁN CAMACHO ACERO
FREDY QUINTERO













UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA Y TECNOLÓGICA DE COLOMBIA
FACULTAD DE ESTUDIOS A DISTANCIA-FESAD
TECNOLOGÍA EN OBRAS CIVILES
PLANEACIÓN ORGANIZACIONAL
SEMESTRE 3
2014

TALLER UNIDAD 2
TEMA: ELADMINISTRADOR Y EL PROCESO ADMINISTRATIVO

Objetivo de la Actividad:
Identificar las habilidades administrativas necesarias para la ejecución del proyecto que se plantea y aplicar en un caso práctico de obras Civiles las etapas del proceso administrativo


Actividad a realizar

Conforme grupos de 5 personas
Tenga en cuenta tanto los temas vistos en la unidad 1 como en la unidad 2
Lea elcaso que a continuación se plantea y desarrolle el taller

Caso Práctico:

Usted ha firmado un contrato de obra con el señor Hernando Hernández, en el cual se ha acordado construir una casa de tres niveles en la urbanización la Esperanza; dentro de las actividades que se deben ejecutar para llevar a feliz término el proyecto se encuentra la de realizar la cimentación de la misma. Se cuentacon un mes para realizar el proyecto.

Las tareas a desarrollar en esta etapa de cimentación son las siguientes:

Nivelación y replanteo
Excavación
Corte amarrado y figurado de acero de refuerzo
Formaleteado de vigas y columnas
Fundido de la viga
Desencofrado






Dentro de los roles que debe cumplir el administrador, en este caso en particular ¿cuáles se aplicarían y por qué?Justifique bien sus respuestas.

Planificar: Para poder programar y cumplir con los plazos establecidos que acordó en el contrato e establecer una cronología de trabajo para su personal, sus proveedores, así como para el inventario. Mostrando eficiencia lograra que el señor Hernando Hernández quede satisfecho con la obra.

Capacitador: Darle una capacitación a su personal para asegurarse deque las habilidades requeridas se desarrollen de la manera prevista y corregir inconvenientes a la hora de realizar la cimentación.

Evaluador: Ir evaluando los materiales con los cuales se piensa hacer la cimentación para concretar si son estos los más convenientes, e manejar información estableciendo que la cimentación debe soportar el peso de una casa de 3 niveles, con esto lograremosestándares de calidad.

Innovador: encontrar formas nuevas y eficientes a la hora de realizar cada tarea para desarrollar la cimentación.





















Basándose en las habilidades de comunicación, y en la importancia de esta para poder alcanzar los objetivos del proyecto, determine ¿qué información debe suministrar al personal para poder cumplir con el proyecto dentro delplazo estipulado?

Respuesta: Al personal se le ha de comunicar eficazmente de forma oral o escrita que el objetivo que se espera obtener será construir una casa de tres niveles en la urbanización la Esperanza con un lapso de tiempo de un mes.

El principal objetivo será motivarlos antes de empezar el proyecto con un simple pero eficaz discurso.












Teniendo en cuentalas habilidades interpersonales, Indique que motivadores utilizaría para incentivar a los empleados en la ejecución de sus labores
Respuesta: Para poder incentivar a nuestros empleados debemos crear un ambiente libre donde la comunicación fluya como hacer reuniones periódicas para qe los trabajadores compartan sus problemas y conocimientos establecer mecanismos de participación directa para...
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