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Páginas: 5 (1102 palabras) Publicado: 20 de octubre de 2014
Nombre Marc Ejecutiva de Cuentas Fecha de Nacimiento 17/04/1975 Fecha de Evaluacin 12/02/2003 Profesional Lic. Leonardo Presentacin Marcela tiene 27 aos. Se present a la entrevista unos minutos antes del horario asignado, de muy buena presencia, acorde a la situacin de la entrevista. Su estilo de comunicacin es claro y fluido, amena en el trato. Establece empata con elentrevistador. Se muestra segura y tranquila, aportando hechos de su pasado laboral que enriquecen la entrevista. Impresiona como una persona clida en el trato y con buen potencial para las relaciones interpersonales y la comunicacin. La comprensin de las consignas es buena, sin necesidad de dar explicaciones ni aclaraciones especiales. Sus desempeos en el plano laboral de los ltimos aos estuvieronvinculados al rea comercial y particularmente a la venta telefnica. En marzo de 2001 ingres a la empresa Alico para la venta de seguros vinculando a clientes por telemarketing. Por su buen desempeo y logro de objetivos comerciales fue seleccionada en febrero de este ao para integrar el equipo de la empresa Consolidar para el asesoramiento de clientes en el producto AFJP. Posee manejo de lasherramientas informticas y de Office (Word y Excel). En cuanto a su formacin se encuentra estudiando la carrera de Lic. en Comercializacin de la universidad del Salvador. Impresiona como una persona responsable y dinmica, con capacidad para desenvolverse cmodamente en un grupo de trabajo. Manifiesta estar muy motivada con la posibilidad de acceder al puesto propuesto, por la posibilidad de crecer ydesarrollarse dentro de la empresa. Denota muy buena actitud para lograr las metas que se propone, adoptando en todo momento una modalidad activa con las situaciones que se le presentan. Modalidad Intelectual Su nivel intelectual es acorde al trmino medio con un tipo de pensamiento Analtico Sinttico, lo que le permite organizarse adecuadamente frente a cada situacin, evaluando cada tema desde un marcoamplio, para luego pasar al anlisis ms pormenorizado y exhaustivo. Ello le permite analizar, discriminar y tomar decisiones operativas resolver eficientemente los problemas que se le presentan estableciendo prioridades e identificando las relaciones causales. A partir de los anlisis que realiza se observa un buen nivel de concrecin. Argumenta a partir de un mensaje claro y bien organizado. Poseeuna importante visin crtica de las situaciones, a partir de lo cual puede ver las cosas desde otro plano y a partir de nuevas perspectivas. Frente a situaciones estresantes prioriza el vnculo amable y la comunicacin, conservando un aceptable nivel de eficiencia en su produccin. Logra adaptarse a situaciones nuevas con rapidez, toma la distancia que necesita para responder y apela a esquemasconvencionales que le permiten arribar a una respuesta exitosa. Es una persona que establece una comunicacin clara, abierta y expresiva. Es cordial en el trato, logrando vnculos productivos y efectivos a partir de ello. En funcin de ello posee buena capacidad negociadora, apoyndose con amplitud en la relacin interpersonal que establece, siempre a partir del marco requerido por la empresa y focalizada enlos objetivos asignados. Modalidad de Contacto Se muestra estable emocionalmente. Se observa una buena estructura de personalidad y el control emocional que realiza es adecuado y flexible. Ello le permite manejarse adecuadamente en sus funciones habituales con control de la situacin, adems de pensar en forma objetiva, convinado con la atencin, concentracin y memoria. En su trabajo diario generarelaciones personales productivas y duraderas a partir de establecer vnculos cordiales que le permiten alcanzar sus objetivos comerciales. En el trabajo en equipo se desempea en forma proactiva fuertemente orientada a objetivos. Es colaborativa con sus compaeros. Posee importante capacidad para realizar contactos en fro, desarrollarlos y energa para cerrar una operacin difcil. El nivel de...
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