Informe

INFORME.

Forma de comunicación utilizada en las organizaciones y puede ser de carácter oral o escrito. Describe una situación o transmite información de interés para determinada persona o grupo depersonas, en el que se da a conocer ordenadamente y mediante textos informativo-referenciales el planteamiento, desarrollo, resultados y en ocasiones opiniones y/o sugerencias sobre una situaciónespecífica.

Los informes que se preparan en la oficina presentan un problema y su solución, un resumen de hechos o actividades, o algún otro asunto bajo estudio en la empresa. Generalmente sondirigidos de un subalterno hacia un superior, son de carácter interno y deben marcarse copias simples a los departamentos que están involucrados en el tema. Pueden ser tan extensos como sea necesario ysuelen acompañarse de una "carta trámite"[/COLOR]

PARTES DEL INFORME:

-PLANTEAMIENTO.- Hace referencia a una exposición clara del tema (preámbulo).
-DESARROLLO.- Lista y argumenta ordenadamente losdatos, hechos o actividades planteadas.
-CONCLUSIONES- Se resaltan aspectos fundamentales del tema y en ocasiones se pueden aportar sugerencias y opiniones personales.

CARACTERÍSTICAS:

-Recabay presenta una gran cantidad de información de manera sintética.
-Debe ser claro y seguir una estructura definida.
-La información debe ser directa y objetiva.
-No dá órdenes ni ofrece directrices.-Regularmente se establece por escrito y es de carácter obligatorio.
-Analiza hechos o situaciones.
-Puede incluir fotografías, gráficas, anexos, dibujos, tablas, etc...
-Puede incluir portada,tabla de contenido, introducción, desarrollo del texto, conclusiones y bibliografía.

PROCEDIMIENTO PARA SU REDACCIÓN:
-Se define el asunto a tratar.
-Se exponen los hechos.
-Hay que argumentar yconvencer.
-Se proponen soluciones.
-Hay que recapitular (recordar brevemente y de una forma ordenada lo que se ha mifestado de un modo extenso en el cuerpo del documento).

PRESENTACIÓN:
-Por...