Informe




CARRERA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS.
Catedrático:
Lic. Kevin Bardales
Asignatura:
Administración I
Trabajo sobre Caso practico
Título del caso: Como dirigir a los cazadores de virus.
Análisis y contestar preguntas del caso
Grupo # 2
Mario Adolfo Hernández 20112000341
Allan Rene Espinoza 20122008071
Jorge Alberto Rodas 20142030109
Rony Sarmiento Flores20132008666
Gary Oviedo 20142005969

San Pedro Sula 02 de Febrero, 2015.



Índice


























Introducción

El presente trabajo tiene como objetivo principal dar a conocer las conclusiones obtenidas tras haber analizado el caso práctico COMO DIRIGIR A LOS CAZADORES DE VIRUS y de haber contestado las preguntas que nos plantean al final del caso.Habiendo entendido bien el caso y contestado las preguntas seguramente tendremos pautas a seguir en el desempeño como Administradores de Empresa en el futuro.















Objetivos


El objetivo del análisis del caso es determinar cómo se podrían utilizar las habilidades técnicas, humanas y conceptuales de los que trabajan para Symantec Corp, como también identificar los rolesgerenciales que desempeñaría el Líder dentro de La Compañía.
Entender que el estar en la mejora y desarrollo continuo apoyando a Sus Empleados La Compañía se beneficiara y obtendrá mejor rendimiento y más efectividad, también es muy importante tomar este caso como ejemplo para los Futuros Gerentes.














Justificación

En este caso es importante mantenerse a la vanguardia,innovando a diario pues tal y como se menciona en 1999 había menos de dos docenas de Personas, se veían tal vez cinco nuevos virus al día y se dispersaban en cuestión de meses no de minutos, como sucede en la actualidad.
Hoy en día los cazadores de virus alrededor del mundo lidian con aproximadamente 20,000 muestras de virus cada mes, el hecho de mantenerse a la vanguardia e innovando es paramantenerse preparados para contrarrestar lo que se pueda venir.














Antecedentes.

Los antecedentes en este caso son las circunstancias que rodean el mismo, desde 1999 a la fecha seguramente dentro de La Compañía se han hecho una diversidad de cosas con la visión de un Gerente capaz de anticiparse a las situaciones difíciles que se puedan presentar, siguiendo la pauta quenos dicta el caso desde 1999 al 2012 por tomar un año se ha incrementado de 5 casos al día o sea 150 al mes a 20,000 por mes en la actualidad, lo que indica que El Gerente tuvo que haber hecho algo con Su Personal y equipos técnicos de lo contrario esta Compañía no se mantendría en pie.





















Contenido del caso
( Copia del caso como dirigir a los cazadores devirus )



















































































Respuestas del caso

1. Mantener los profesionales entusiasmados con el trabajo que es rutinario, estandarizado y caótico es un reto importante para Vicent Weafer.

¿Cómo podría utilizar las habilidades, técnicas, humanasy conceptuales para mantener un entorno que impulse la innovación y el profesionalismo entre los cazadores de virus?

R// Para utilizar las habilidades Vicent debe identificar cual es la función que desempeña con mayor eficiencia y eficacia cada empleado esta para obtener mejores resultados que puedan satisfacer los objetivos laborales y personales del empleado para ello Vicent weafer debedesarrollar técnicas de comunicación que le ayuden a identificar problemas y buscar soluciones que los mantenga motivados e inspirados a sus colaboradores y y estos tenga la satisfacción y el entusiasmo de trabajar con Él, en el puesto y fusiones correctas de mayor habilidad y desempeño para el empleado y la compañía.

Todas estas funciones son claramente para identificar una posible gerencia en...