informe








INFORME







Nombre: Felipe Cortés
Profesora: Estela Aguilar ValenciaAsignatura: Comunicación efectiva
Sección: 028
Fecha: 21-06-2015
Sede: Renca
Índice
1. Introducción …………. pág. 3
2. Oferta Laboral…………. pág. 4
3. Carta de presentación …………. pág. 5
4. Currículum …………. pág. 6
5. Solicitud Asignatura Reprobada …………. pág. 8
6. Marco Teórico …………. pág. 12
7. Bibliografía …………. pág. 13
8. Conclusión………….Introducción
En el presente informe veremos distintas actividades realizadas en clases. Un Informe nos ayuda a ver el estado o el resultado de los trabajos desarrollados anteriormente. Dentro de la comunicación efectiva nos centraremos en realizar documentos laborales como lo son el curriculum, carta depresentación, marco teórico.
Este informe presenta los siguientes temas a abarcar:
Oferta Laboral, con esta información podemos tener la base para realizar el curriculum y la carta de presentación.
Carta de presentación, en esta carta nos presentaremos hacia la empresa que queremos postular de forma culta formal y siguiendo los pasos de la estructura de este mismo.
Curriculum, un curriculum debe llevarnuestras experiencias laborales, datos personales y nivel de educación.
Solicitud, en esta solicitud nos dirigiremos al director de carrera solicitando aprobar una asignatura por inasistencia.
Marco Teórico, en este tema veremos una investigación relacionada con el área de electricidad el cual debe llevar bibliografía, resumen de marco teórico e información redactada de lo mas importante.Oferta Laboral


Ingeniero Eléctrico - en Telecomunicaciones en R.Metropolit
Publicado por
Protab S.A.
Fecha de publicación
25-May-2015
Ubicación
Santiago, Chile
Categoría
Profesionales y Técnicos
Tipo
Full Time


60
Interesados

Protab S.A.
Ingeniero Eléctrico - en Telecomunicaciones en R.Metropolit
Renta entre $700.000 a $900.000, dependiendo de la experiencia.
Se requieren profesionales con osin experiencia.
Enunciado del cargo:
Este cargo está dirigido a apoyar al Ingeniero de Diseño Sénior y al Ingeniero de Diseño Junior en la configuración y puesta en marcha en terreno de equipos y sistemas. Esta posición es el punto de entrada al área de Ingeniería y Diseño y sirve como semillero de futuros talentos. Además, el titular del cargo es la persona encargada de apoyar al Ingeniero Sénioren las pruebas de aceptación y en el “commissioning” (comisionamiento) de los mismos. Adicionalmente capacita, bajo la supervisión de un Ingeniero Sénior, al cliente o usuario directo de la solución implementada.
Eventualmente, el ocupante de este cargo debe relacionarse con el Encargado de Logística y Adquisiciones para coordinar la provisión de insumos del área, así como con clientes...