Informe

Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones - 2008
Volumen 24, n.º 1 - Págs. 113-124. ISSN: 1576-5962

Artículo
Informe pericial: un caso de acoso laboral
Forensic report: a case of mobbing
DAVID GONZÁLEZ TRIJUEQUE1
SABINO DELGADO MARINA2
Fecha de Recepción: 26-11-2007

Fecha de Aceptación: 01-07-2008

RESUMEN
La psicología forense constituye una especialización clásica en paísesanglosajones y
que en España está tomando cada día mayor importancia, siendo habitual que los peritos
asesoren a nuestros tribunales y jueces en materias de carácter psicológico. Por otra parte,
la intervención del psicólogo como perito en la jurisidicción social (laboral) resulta aún más
novedosa que en otras (p. ej., penal, menores, familia), por lo que serán de interés los conocimientos enmateria preventiva y de psicología del trabajo, aunque sin obviar la premisa de
que para ser un buen perito forense es necesario poseer una completa formación en psicología clínica (evaluación, psicodiagnóstico, psicopatología). En el presente artículo se facilita
un informe pericial elaborado conjuntamente por expertos en psicología forense y laboral,
respectivamente, sobre un tema de gran interésactual como es el acoso psicológico en el
lugar de trabajo (mobbing), temática que puede ser abordada desde las distintas jurisdicciones españolas (civil, penal, social, contencioso-administrativo).

ABSTRACT
Forensic psychology represents a classic psychology specialty among Anglo-Saxon
countries which is becoming more and more important in Spain nowadays –it is becoming
usual that forensic expertsadvise courts and judges on psychological issues. Furthermore,
psychologist’s intervention as a forensic expert in social jurisdiction is a novel activity
compared to other fields such as criminal, under aged and families. Therefore, expertise on
1

Tribunal Superior de Justicia de Madrid.
Plataforma contra los Riesgos Psicosociales y la Discriminación Laboral de la comunidad de Madrid (PRIDICAM).2

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Informe pericial: un caso de acoso laboral

preventive actions and work psychology are very useful, not to say that a comprehensive
training in clinical psychology (evaluation, psycho-diagnosis, psychopathology, etc.) is a
key ingredient of a skilled forensic expert. This paper is a report by forensic and workpsychology experts on mobbing, a subject matter that can be approached in Spain from different jurisdictions –civil, criminal, social, administrative.

PALABRAS CLAVE
Mobbing, Acoso laboral, Informe pericial.

KEY WORDS
Mobbing, Workplace bullying, Forensic report.

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David González, Sabino Delgado

MOTIVO DELINFORME
A petición del interesado y de su representante legal, se realiza una evaluación
psicológica del Sr. M con objeto de determinar su estado psicológico en relación a
la situación laboral que refiere padecer en
los últimos años.

INFORMACIÓN REFERIDA
POR EL PERITADO
El Sr. M, encargado general y responsable de calidad de la empresa X, refiere
que desde Junio de 2001 está siendo objeto dereiteradas conductas de acoso por
parte de su inmediato superior jerárquico.
Dicha situación tiene su origen, según el
Sr. M, desde el momento en que éste mostró su disconformidad con el trabajo realizado desde la empresa (por las numerosas
quejas de clientes recibidas) y por su
negativa a dar el visto bueno del producto
elaborado, momento a partir del cual
comienza a recibir un trato vejatorio por
partede su superior, el Sr. Y, recibiendo
insultos y amenazas habituales tanto a
solas como delante de otros empleados,
así como le son encomendadas tareas por
debajo de su competencia profesional.
Esta situación se prolonga de forma diaria
hasta ser dado de baja laboral por incapacidad temporal (IT) en Julio de 2004,
manteniéndose dicha baja hasta el
momento de la exploración practicada en
Mayo de...