InformeLegal_580 2010 SERVIR OAJ 1

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Autoridad Nacl~~·¿¡',.~ ·.·..·..:J~'.
Presidencia
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del Consejo de Ministros del servicio Ovil
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"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú"
"Año de la Consolidación Económica y Social del Perú"

Lima I

3 O OIC 7010

OFICIO Nº

gO 3

-2010-SERVI R/PE

Señor

CARLOS RAMÓN NODA YAMADA
Director General de la Oficina de Asesoría Juríd ica
Servicio Nacionalde Sanidad Agraria
Ministerio de Agricultura
Av. La Malina Nº 1915- La Malina
Referencia

Oficio Nº 554-2010-AG-SENASA-OAJ

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·,~e,ngo el agrado de dirigirme a usted, con la finalidad de dar respuesta al documento de la

referencia, mediante el cual solicita opinión sobre el procedimiento adm inistrativo disciplinario
-- - aplicable al personal que labora bajo el régimen laboral especial deContratación
Administrativa de Servicios - CAS, en los casos que no sean supuestos de incumplimiento de
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obligaciones.
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Sobre el particular, adjunto al presente el Informe Legal Nº 580-2010~k' ERVIR/GG-OAJ de la Oficina de Asesoría Jurídica de la Autoridad Nacional del Servicio Civil, el
GRR~+ mismo que cuenta con la conformidad de la Gerencia de Pol íticas de Gestión deRecursos
Humanos, en virtud del cual se atiende a su solicitud.
Sin otro particular quedo de usted .
Atentamente,

ANDEZ
resl enta Ejecutiva
AUTORID O NA CIONAL DE L
SERVI CIO CIViL

Reg, N2 3113-2010

NEF/JAG/JVM/jv p

PJs,1¡c· ! r¡,nc1sco de Zcf,1 l SO
Pt~o 10. J,•,u\ M.rníl

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Presidencia
Autoridad Nacional
del Consejo de Ministros del Servicio Civil
"Decenio de las Personas conDiscapacidad en el Perú"
"Año de la Consolidación Económica y Social del Perú"

INFORME LEGAL N° s do_2010-SERVIR/GG-OAJ

A

JORGE ARRUNÁTEGUI GADEA
Gerente (e) de Políticas de Gestión de Recursos Humanos

De

JOSÉ VALDIVIA MORÓN
Jefe (e) de la Oficina de Asesoría Jurídica

Asunto

Proceso disciplinario al persona l que presta servicios bajo el régimen
de Contratación Administrativa de Servicios -CAS.

Referencia

Oficio N2 554-2010-AG-SENASA-OAJ

Descriptor

a) Compet encia de SERVIR.
b) Proceso Disciplinario al personal que presta servicios bajo el
régimen de l CAS

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echa

•

2 9 D/C 2010

Tengo el agrado de dirigirme a usted, a fin de emitir opinión respecto al documento de la
referencia mediante el cual Director General de la Oficina de Asesoría Jurídica del ServicioNacional de Sanidad Agraria del Ministerio de Agricultura solicita opinión sobre el
procedimiento administrativo disciplinario aplicable al personal que labora bajo el régimen
laboral especial de Contratación Administrativa de Servicios - CAS, en los casos que no sean
supuestos de incumplimiento de obligaciones.
Antecedentes y Base Legal
1.1

Mediante el Decreto legislativo 1057 y su Reglamento,aprobado por Decreto Supremo
N2 075-2008-PCM, se reguló el régimen especial de Contratación Administrativa de
Servicios, estableciendo que en el mismo constituye una modalidad especial privativa
del Estado, el cual se regula por sus propias normas y por ende no se encuentra sujeto a
la Ley de Bases de la Carrera Administrativa, al régimen labora l de la actividad privada ni
a otras normas queregulan carreras administrativas especia les.

1.2

Mediante Sentencia del Pleno del Tribunal Constituciona l del Perú reca ída en el
Expediente N2 00002-2010-Pl/TC, se estableció que el Contrato Administrativo de
Servicios es propiamente un régimen especial de contratación labora l para el sector
públ ico compatible con el marco constitucional.

1.3

De otro lado, el artículo 12 de la Ley N2 27815 -Ley del Código de Ética de la Función
Pública establece que los principios, deberes y prohibiciones éticos que se establecen en
el Código de Ética de la Función Pública rigen para los servidores públicos de las

Pasa¡e Francisco de Zel~ JSO
Piso 10. Je~us Mari.¡
L11n.:i 11. PC'ru
T. 5 1 1 2063370

Presidencia
Autoridad Nacional
del Consejo de Ministros del Servicio Civil
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