Informeprocedimientodeselecciondeepp 1

INFORME PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN
DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL

PROCOPAL S.A.
ELABORADO POR:
LINA MARCELA RIVILLAS MORENO
Asesora en Prevención de Riesgos
CONSULTORIA EN GESTION DEL RIESGO IPS
SURAMERICANA S.A.
Licencia S.O. No. 9412

TRABAJO AUTORIZADO POR:
Claudia María Bustamante
Profesional en Prevención Riesgos
SEGUROS DE RIESGOS PROFESIONALES
SURAMERICANA S.A.
ARP SURA

MEDELLÍN
JUNIO2009

CONTENIDO

1. OBJETIVO
2. ALCANCE
3. DEFINICIONES
4. LEGISLACION APLICABLE
5. DESARROLLO
6. ESTANDARIZCION-REQUISITOS DE LOS EQUIPOS DE PROTECCION
PERSONAL
7. MEDICION Y SEGUIMIENTO
8. ANEXOS

1.

OBJETIVO.

Garantizar la selección, dotación, reposición, uso y mantenimiento

de los

elementos de protección personal requeridos por los trabajadores expuestos a
los factores de riesgo propiosen la realización del oficio.

2.

ALCANCE.

Este documento aplica para todos las personas vinculadas y visitantes

en

PROCOPAL S.A. que por su actividad estén expuesto a los factores de riesgo
propios de la organización.
3.

DEFINICIONES.

•

Riesgo: Probabilidad de que la capacidad de ocasionar daños se actualice

en las condiciones de utilización o de exposición. Es una combinación de laprobabilidad de que ocurra un evento peligroso específico y la(s) consecuencia(s)
que origine. La mayor o menor probabilidad de ocurrencia depende de la
eliminación o control del elemento agresivo.

•

Factor de riesgo: son todos aquellos objetos, instrumentos, instalaciones

ambientales, acciones humanas, que encierran una capacidad potencial de producir
lesiones o daños materiales. Este puede actuarpor sí mismo o, como generalmente
ocurre, en combinación con otros.

•

Elemento de Protección Personal (EPP):

Los EPP son elementos diseñados para actuar como barrera que protege el cuerpo
del trabajador, de uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o su
salud en el trabajo, así como cualquier complemento o accesorio destinado a tal fin
•

Accidente de Trabajo:

Todo sucesorepentino que sobrevenga por causa o por ocasión del trabajo y que
produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una
invalidez o la muerte. (decreto ley 1295 de 1994, Art. 9). Evento indeseado que
causa daño a la gente, perjuicios a la propiedad o pérdida al proceso.

4.

LEGISLACION APLICABLE

Resolución 2413 (Mayo 22 de 1.979) del Ministerio de Protección Social, por
mediode la cual se establece el reglamento

de higiene y seguridad para la

industria de la construcción
Resolución 2400 (mayo 22 de 1979) por medio de la cual se establecen algunas
disposiciones

sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de

trabajo
5.

DESARROLLO.

5.1. MATRIZ DE ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL POR OFICIO
(ANEXO: MATRIZ DE ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL):SELECCIÓN: Al seleccionar los equipos de protección personal se deben tener en
cuenta:

•

El Grado de protección que pueden brindar un equipo en particular, bajo
condiciones variables

•

El tipo de trabajo y factor de riesgo al que esté expuesto el trabajador.

•

La comodidad con la cual se puedan usar

•

Cumplimiento de parámetros legales “Normalizados”

5.2 MANEJO DE LOS ELEMENTOS DE PROTECCIONPERSONAL
PARA EL PERSONAL NUEVO:
El equipo de protección personal para los trabajadores nuevos, será entregado en
la inducción de ingreso según el oficio junto con la dotación y teniendo en cuenta
la matriz de equipo de protección personal (anexo).
PARA EL PERSONAL ANTIGUO (reposición):
El trabajador solicitara el equipo de protección personal a reponer al Encargado
y/o almacenista de obra y en laplanta a su Jefe directo, cuando se le entregue
deberá firmar el formato ENTREGA DE LOS ELEMENTOS DE PROTECCION
PERSONAL ver anexo de la empresa, como constancia de su entrega.
El trabajador entregará los implementos a reponer.
ACTUALMENTE SE ENTREGAN:
Casco de seguridad dieléctrico
Gafas de Seguridad

Careta
Delantal
Protección auditiva (silicona y/o tipo copa;)
Protección auditiva Tipo copa...