Informes de libros

|Nombre: MARISA YESENIA PERALTA MERCADO |Matrícula: 2642776 |
|Nombre del curso: |Nombre del profesor: |
|DIRECCIÓN Y LIDERAZGO |OLGA BONILLA PERALTA ||Módulo: |Actividad: |
|Módulo 2. El nuevo rol del líder |Tarea individual 8: Liderazgo y trabajo en equipo |
|Fecha: 27/02/2012 ||Bibliografía: |
|http://www.monografias.com/trabajos10/tequip/tequip.shtml |
|2.- http://www.degerencia.com/tema/trabajo_en_equipo |
|3.-http://www.eltrabajoenequipo.com/ |
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Tema 8. Liderazgo y trabajo en equipo



Planteamiento del tema:
1. Lee el siguiente caso y responde las preguntas que se presentan alfinal.
|Cuando Yvonne Elizondo ingresó a la compañía automotriz como nuevo jefe de calidad, nunca se imaginó que hubiera tal |
|desorganización y falta de coordinación entre el equipo de colaboradores para sacar los resultados. |
|Ella se propuso formar un verdadero espíritu de trabajo en equipo entre sus colaboradores. Entendía y aprovechaba las ||diferencias existentes entre los miembros, valoraba cada una de las habilidades de la gente y procuraba estar al pendiente |
|de sus necesidades. |
|Al cabo de algunos meses, Yvonne no lograba comprender por qué su equipo de trabajo no sacaba adelante los resultados y |
|seguía habiendofricciones entre los miembros |

2. Contesta las siguientes preguntas y desarrolla un comentario sobre esta situación.
o ¿En cuál de las partes del proceso de equipo crees que Yvonne está fallando?
o ¿Qué le aconsejarías a Yvonne que hiciera?

Investigación y Argumentación:
Buscar al menos 3 fuentesde información
y resaltar las ideas principales.
• 1.-http://www.monografias.com/trabajos10/tequip/tequip.shtml


Toda organización es fundamentalmente un equipo constituido por sus miembros. Desde el nacimiento de ésta, el acuerdo básico que establecen sus integrantes es el de trabajar en conjunto; o sea, el de formar un equipo de trabajo.


De aquí surgen dos conceptos importantes deaclarar : equipo de trabajo y trabajo en equipo. [pic]


((El equipo de trabajo es el conjunto de personas asignadas o autoasignadas, de acuerdo a habilidades y competencias específicas, para cumplir una determinada meta bajo la conducción de un coordinador


((El trabajo en equipo se refiere a la serie de estrategias, procedimientos y metodologías que utiliza un grupo humano para lograr lasmetas propuestas.


De las diferentes definiciones de trabajo en equipo, nos pareció apropiado adoptar las siguientes:

• " Número reducido de personas con capacidades complementarias, comprometidas con un propósito, un objetivo de trabajo y un planeamiento comunes y con responsabilidad mutua compartida".

Katzenbach y K. Smith.

• "Un equipo es un conjunto de personas que realiza...