Informes gerenciales

PUNTO DE CONTACTO EGRESADOS SENA

INFORME GERENCIAL

11 DE JULIO – 22 DE SEPTIEMBRE
AÑO 2012

INDICE

INTRODUCCION………………………………………………………………………………
OBJETIVO……………………………………………………………………………………..
1. PUNTO DE CONTACTO EGRESADOS SENA……………………………………
2. Centro De Gestión Administrativa …………………………………………………...

INTRODUCCION

PUNTO DE CONTACTO EGRESADOS SENA, es un proyecto que surge conel propósito de apoyar el desarrollo personal y profesional, promoviendo la creación y establecimiento de vínculos permanentes con los egresados de la institución.
Teniendo en cuenta lo dicho anteriormente, durante el Primer trimestre del año 2012 comprendido entre el 26 de Septiembre y el 14 de Diciembre; el Proyecto además de tener una fuerte acogida entre los egresados de formación tituladadel SENA, ha tenido avances, gracias al trabajo en equipo en la búsqueda de nueva información para alimentar las bases de datos, fomentando la unión y compromiso de cada aprendiz en la labor de divulgación del proyecto dentro de cada uno de los centros, por medio de la realización de sensibilizaciones por ambiente y mediante la utilización o la puesta en práctica de las Tecnologías de lainformación (TIC), el uso de medios virtuales, el manejo de las herramientas audiovisuales y redes sociales (Facebook, Twitter y blog oficial); que han facilitado nuestra tarea de difusión permitiéndonos a través de estrategias bien definidas llegar de manera más contundente al egresado SENA a nivel nacional.

OBJETIVOS

1. Presentar de forma clara y precisa las actividades que se realizaron en loscentros de formación del Servicio Nacional de Aprendizaje SENA de la Regional Distrito Capital, para determinar la gestión efectuada durante el tercer trimestre del año 2012 comprendido entre el 11 de julio y 22 de septiembre del presente, para Punto de contacto Egresados SENA.

2. Demostrar el trabajo y el interés por el crecimiento, bienestar y fortalecimiento del perfil profesional de losegresados, evidenciándolo en el crecimiento de la base de datos, eventos realizados, notas divulgadas, comunidad sensibilizada, cambios internos del proyecto, propuestas realizadas y demás trabajos efectuados que confirman el avance del proyecto.

1. PUNTO DE CONTACTO EGRESADOS SENA

El proyecto PUNTO DE CONTACTO EGRESADOS SENA, con el apoyo de aprendices, instructores líderes ydirectivas de la institución, viene trabajando desde el 11 de Julio del presente año, en actividades relacionadas con el fortalecimiento del proyecto, en búsqueda del crecimiento y mejoramiento continuo de los procesos en la solución de las necesidades de nuestros clientes, por medio de un buen servicio al cliente, información veraz y oportuna y actualización constante de nuestra base de datos.
Comocomponente esencial de este proyecto se pretendieron desarrollar actividades que permitieran la ampliación de la cobertura del mismo a nivel Nacional, que hicieron posible el diseño y unificación de la base de datos, participación en eventos institucionales, instructivos y mediante herramientas audiovisuales, en diversos programas aplicativos que mostraran de forma clara los beneficios y avances queha tenido el proyecto desde su inicio hasta la fecha; todo con el fin de fortalecer y consolidar poco a poco el proyecto en cada uno de los Centros SENA, de la regional Distrito Capital y mediante el apoyo continuo de los monitores en los demás Centros del país.
Gracias al liderazgo y compromiso de los aprendices Tecnólogos en Gestión Empresarial (179546), integrantes del proyecto en cada unode los Centros de Formación asignados, se realizaron actividades de sensibilización y recolección de información, lo que permitió alimentar la base de datos, junto con la participación activa en la realización de videos, búsqueda de espacios y apoyo a Bienestar al Aprendiz; actividades que evidencian la constante iniciativa e interés para el desarrollo y avance del proyecto, además mostrando la...