INFORMES REVISION FISCAL

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TÉRMINO INDEFINIDO SALARIO ORDINARIO


Nombre del Empleador: XXXXXXXXXXXXXXXX
Nombre del Empleado: XXXXXXXXXX

Nacionalidad: XXXXXXX

No. Cédula de Ciudadanía: XXXXXXX

Fecha de Ingreso: XXXXXX

Cargo: XXXXXXXXXX

Salario Mensual: XXXXXXXX

Pagaderos por Periodos: XXXXXXX



Conste por el presente, que entre los suscritos a saberXXXXXXXXXXXXXXXXXX quien obra en nombre de XXXXXXXXXXXX sociedad domiciliada en XXXXXXXXX que en adelante se denominara EL EMPLEADOR, por una parte XXXXXXXXXXX dentificado con la cedula N. XXXXXXXXXXXXXXXXXX ,que en adelante se denominara, EL TRABAJADOR, de las condiciones arriba indicadas, mayor de edad, hemos celebrado Contrato individual de Trabajo a término indefinido, contenido dentro de lassiguientes cláusulas:

PRIMERA.- EL EMPLEADOR contrata los servicios personales del TRABAJADOR y éste se obliga: A) A poner al servicio del EMPLEADOR toda su capacidad normal de trabajo, en forma exclusiva, en el desempeño de las funciones propias del cargo mencionado. Igualmente desempeñar las labores anexas y complementarias del mismo, de conformidad con las órdenes e instrucciones que leimparta EL EMPLEADOR, o sus representantes. B) Exclusividad.- A no prestar directa ni indirectamente servicios laborales a otros EMPLEADORES, ni a trabajar por cuenta propia en el mismo oficio, durante la vigencia de este contrato. C) A observar en el cumplimiento de sus obligaciones todo el cuidado y diligencia para la cumplida y eficaz ejecución de los trabajos que se le encomienden. D) A realizarpersonalmente las labores que le correspondan, cumpliendo las instrucciones y ordenes que se le impartan por sus superiores, de forma oportuna en los términos señalados por EL EMPLEADOR. E) A no comunicar con terceros cuestiones relacionadas con su trabajo o con las actividades de EL EMPLEADOR y a no divulgar asuntos que sean por su naturaleza reservados, o cuya divulgación pueda ocasionarperjuicios a la compañía. F) A cumplir las órdenes e instrucciones que para el buen desempeño de su cargo sean impartidas verbalmente o por escrito por sus superiores. G) A conservar y restituir en buen estado, salvo el deterioro natural causado por el uso, los instrumentos, uniformes, útiles, muebles, equipos de cómputo portátiles, o elementos que le sean facilitados para el cumplimiento de sus funciones,así como los que posteriormente se le asignen. H) A comunicar oportunamente a sus superiores las observaciones que estime conducentes para evitar daños a la compañía. I) A adoptar las medidas a su alcance o las que las circunstancias exijan en caso de siniestro o de riesgo inminente que afecten o amenacen las personas o las cosas de la empresa. J) A observar con suma diligencia y cuidado lasinstrucciones y ordenes preventivas de accidentes o de enfermedades profesionales. K) Cuidar permanentemente los intereses y bienes de la empresa L) Dedicar la totalidad de su jornada de trabajo a cumplir a cabalidad con sus funciones. M) A proporcionar precios, disponibilidad y alternativos de los productos solicitados para los clientes. N) Proponer y participar en el diseño de las solucionesasociadas a los requerimientos de la Empresa. Ñ) Incorporar nuevos clientes y sostener satisfactoriamente la relación con los clientes actuales. O) Realizar todo el proceso de ventas; desde la generación de pedido hasta la facturación, requerimientos de cotización y órdenes de compra. P) Delegar adecuadamente tareas de su Área para cumplir en tiempo y forma y participar en la forma física de inventariosperiódicos. Q) Conocer el mapa de relacionamiento con el objetivo de facilitar el vínculo de confianza, comunicar los resultados y asegurar los niveles de satisfacción acordados. R) Cumplir estrictamente la jornada laboral que haya sido definida por EL EMPLEADOR, la cual se adoptaría de acuerdo a las disposiciones imperativas del Código Sustantivo del Trabajo. S) Observar completa armonía y...