informes tecnicos

TRABAJO
DE
INFORMES TECNICOS















INDICE


1. Introducción.
2. Objetivo General
3. Objetivos específicos
4. Alcance
5. Planteamiento del problema,desarrollo
6. Hallazgos/ resultados.
7. Metodología utilizada y presentación de hallazgos.
8. Conclusiones
9. Recomendaciones








1. INTRODUCCIÓN

La estructura organizativa deltrabajo que tenga una empresa influye directamente en la percepción que pueda tener un trabajador de sus condiciones laborales y en su rendimiento profesional.
Una estructura organizativa muy vertical, conuna larga cadena de mando y tramos de control corto no favorece el trabajo en equipo, por el contrario las estructuras horizontales facilitan mejor el trabajo en equipo.
La estructura organizacionalinfluye en la cantidad de reglas, procedimientos, trámites y otras limitaciones a que se ven enfrentados los trabajadores en el desarrollo de su trabajo.
Es por lo anterior que surge la necesidad deimplementar sistema de gestión organizacional, que normalicen las funciones y procesos en una empresa.











2. OBJETIVO GENERAL

Para medir la satisfacción del cumplimiento de laimplementación de un sistema de gestión, se llevará a cabo una auditoria gestión la cual tiene como objetivo descubrir deficiencias o irregularidades en algunas de las partes de la empresa y apuntarsus probables remedios. La finalidad es ayudar a la dirección a lograr la administración más eficaz. La intención es examinar y valorar los métodos y desempeño en todas las áreas. Los factores de laevaluación abarcan el panorama económico, la adecuada utilización de personal y equipo y los sistemas de funcionamiento satisfactorios.
Con la auditoría de gestión permitirá a la Dirección de laEmpresa realizar estudios para determinar deficiencias causantes de dificultades, sean actuales o en potencia, las irregularidades, embotellamientos, descuidos, pérdidas innecesarias, actuaciones...