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Talller No 5 Nomina
Actividad: En Parejas
Calcular y registrar nómina, Apropiaciones
La empresa Lans S.A.S, se prepara para liquidar la nómina del mes de Diciembre que involucra las primas deservicios y para ello tiene los siguientes datos:
EMPLEADOS
SUELDO BASICO
DIAS DEL MES TRABAJADOS
HORAS EXTRAS DIURNAS
HORAS EXTRAS NOCTURNAS
H.EXTRAS FESTIVAS
DIURNAS
H.EXTRAS
FESTIVASNOCTURNA
RECARGO
NOCTURNO
FECHA DE
INGRESO
DD/MM/AAAA
Pedro Pablo Pinto Parada
1.500.000
30
7
3
6
3
0
12/12/2010
Armando Casas Rojas
1.200.000
25
3
6
2
2
0
01/04/2011
Abraham TiradoRico
700.000
30
2
1
0
0
30
15/02/2012
Esperanza Segura de Niño
700.000
30
6
0
2
0
0
01/10/2004
Pedro José Rodríguez
Simbaqueba
616.000
15
8
0
4
2
0
15/11/2013

Laempresa en tiene política de incentivos con sus empleados una bonificación de antigüedad después de pasar el período de prueba de acuerdo con los días trabajados las siguientes condiciones; de 0 a 60 días0%, de 61 hasta 240 días 7% del sueldo básico, de 241 hasta 450 días el 12% del sueldo básico y para los de mas de 450 días el 15%del sueldo básico, estos días trabajados se calculan haciendo ladiferencia de fechas de ingreso y la de liquidación de la nómina.
La prima de servicios se calcula según los días trabajados en el primer semestre del año, siendo el tope máximo dado por ley medio sueldobásico para el que trabajo completo los 180 días, para los que tienen menos tiempo la proporción correspondiente al tiempo trabajado.
Las horas extras se calculan con los siguientes porcentajes deincremento que fija la legislación laboral según sea el caso, para las diurnas el 25% adicional al valor de la hora, para las nocturnas el 75% adicional al valor de la hora, para las festivas diurnasel 1,25% adicional y para las festivas nocturnas el 1.75% adicional, el recargo nocturno se paga a los empleados que exceden de forma habitual el horario normal de trabajo y sobre una tasa de 35% del...