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CARACTERISTICAS DE GERENCIA EN EL TIEMPO
Tratar de meter en un cuadro todas las características y rasgos que debiera de tener un Gerente de una empresa es imposible. Tan imposible como tratar demeter en un cubo toda el agua del mar. Es lógico que así sea, ya que el Gerente es un hombre, un ser humano y la complejidad de éste es inmensa. Cada Gerente tiene su propia personalidad, formación,experiencia y capacidades que le hacen siempre diferente a los demás.

Pero, pese a esto, existen factores que, por lo general, favorecen una buena tarea gerencial o directiva en una empresa.. Ysiempre considerando la globalidad del perfil del Gerente y no el caso particular.

Por este motivo, a continuación, se exponen algunos factores que consideramos que favorecen, en sentido positivo, unabuena labor gerencial. Dan un perfil con más probabilidades de éxito que el contrario. Y siempre teniendo en cuenta que estamos en los albores del siglo XXI y que un Gerente de hoy en día no ha de ser,ni debiera ser, necesariamente similar a uno del inicio del siglo XX.

01 - Motivación para dirigir
02 - Inteligencia
03 - Capacidad de análisis y de síntesis
04 - Capacidad de comunicación
05- Dotes de Psicología
06 - Capacidad de escucha
07 - Espíritu de observación
08 - Dotes de mando
09 - Capacidad de trabajo
10 - Espíritu de lucha
11 - Perseverancia y constancia
12 - Fortalezamental y física
13 - Capacidad de liderazgo
14 - Integridad moral y ética
15 - Espíritu crítico
Los gerentes generales, entre otros aspectos, deben modelar el ambiente de trabajo, es una tareacrítica y considera tres elementos:
1) las normas de rendimiento establecidas y que tienen que ver con la calidad de esfuerzo de los funcionarios.
2) Los aspectos mercantiles que determinan como esla compañía o empresa y como opera.
3) Lo concerniente a los funcionarios, los valores que imperan y que definen como se trabaja.

Asimismo debe formular una visión estratégica, pues son los...