Informática

AUDITORÍA DE SISTEMAS
Integrantes:
* Cabrera Melo Jorge
* Castro Santos Linder
* Peña Villón Dustin
* Villaizan Yamamoto Hans
Trabajo 1
* Atributos de la Evidencia
* Competente
* Si es conforme a la realidad, si es válida.
* Se debe obtener de una fuente confiable.
* Se puede pensar en un sinónimo de confiabilidad.
* Relevante* Relevante con relación al objetivo de la auditoría.
* Puede considerarse sólo en los términos de objetivos de auditoría específicos.
* Para un objetivo de auditoría pero no para otro diferente.
* Suficiente
* Cantidad de evidencia requerida para emitir una opinión de un objetivo de la auditoría.
* Se tiene suficiente evidencia para persuadira una persona razonable de la validez de los hallazgos de auditoría.
* Oportuna
* Momento en que se recopila o período que abarca la auditoría.
* Debe ser actual.
* Realizar 5 ejemplos por cada tipo de evidencia
Tipo de Evidencia:
* Evidencia Física
* Armas
* Huellas dactilares
* Instrumentos punzocortantes
* Pelos,mapas
* Fibras, manchas
* Evidencia testimonial
* Anécdotas
* Confirmaciones
* Entrevistas
* Declaraciones
* Evidencia Documental
* Facturas de proveedores
* Cartas
* Contratos
* Informes
* Dictámenes
* Evidencia analítica
* Análisis de cálculos
* Indicadoresde rendimientos
* Tendencias
* Estados financieros
* Verificación de cuentas
* Evidencia electrónica
* Datos de aplicaciones
* Sistemas o aplicativos
* Tecnología o personal informático
* Grabaciones en soporte óptico
* Memorias USB
* Órdenes de pago vía banca electrónica

* Realizar 5 tipos detécnicas de evidencia
* Técnicas de evaluación
* Sistema de evaluación basado en competencia
* Técnicas de recolección de evidencias
* Apelación a la autoridad: el uso de personajes de peso moral
* Aserción: declaraciones siempre positivas y firmes, nunca “negociadoras”
* Vinculación a lo que “todo el mundo hace”
* Obtener desaprobación: sugerir queuna idea es popular entre el grupo odiado por el receptor
* Generalidades “relucientes”: Llamadas a conceptos como el honor, la libertad o la gloria
* Vaguedad. generalidades lo suficientemente amplias para dejar la interpretación libre. Incluye la insinuación
* Racionalización
* Simplificación
* Transferencia: de motivos o cualidades a grupos e individuos* ”El menor de los males”: técnica que plantea tomar una acción aunque no sea la más preferida, pero que es necesaria para no llegar a males mayores.
* Señalar al enemigo; cuando se pretende identificar al enemigo con toda claridad
* El hombre común: apelación al sentido común del soldado y del civil. Esta técnica requiere usos vernaculares de la lengua, palabras cotidianas, etc.Trabajo 2
* Cuáles son las TAAC’S más utilizadas en auditoría, Realizar un caso práctico
* Técnicas Administrativas.
* Modelaje
Esta técnica es muy similar a la técnica de Selección de Áreas de Auditoria, cuya diferencia radica en los objetivos y criterios de selección de las áreas de interés; ya que esta técnica tiene como objetivo medir la gestión financiera de laorganización y todo lo que ello involucra.
* Sistema de puntajes
A través de esta técnica el auditor selecciona las aplicaciones críticas de la organización de acuerdo a un análisis de los riesgos asociados a dichas aplicaciones y que están directamente relacionadas con la naturaleza del negocio mediante asignarle a cada riesgo un puntaje de ocurrencia, de tal forma que sean examinadas...