infortunios en el trabajo


UNIVERSIDAD DE ORIENTE
NÚCLEO NVA. ESPARTA














GUATAMARE, 31 DE OCTUBRE DEL 2013


























INTRODUCCIÓN
Un infortunio es la muerte o la disminución del trabajador en su capacidad laboral, como consecuencia del trabajo prestado en relación de dependencia; los infortunios también son los accidentes de trabajo y laenfermedad laboral, ocurridos durante el tiempo de la prestación de servicios; Por lo cual nace la responsabilidad del patrono de responder por su o sus trabajadores en el momento de que por infortunio ocurra un hecho en el cual éste quede discapacitado ya sea temporalmente o no. La responsabilidad del patrono se establecerá exista culpa o no o negligencia de su parte o de los trabajadores, trabajadoras,aprendices, pasantes, becarios, y se procederá en materia de salud y seguridad laboral.
A continuación se ampliará este tema explicando que es un accidente ocupacional, enfermedad profesional, la responsabilidad del patrono, otros daños adjuntos, las sentencias penales y las leyes y reglamentos que los fundamentan.








ACCIDENTES DE TRABAJO
Articulo 561 LOT (Gaceta Oficial Numero5152. 19 de julio 1997)
“Se entiende por accidente de trabajo todas las lesiones funcionales o corporales, permanentes o temporales, inmediatas o posteriores, o la muerte, resultantes de la acción violenta de una fuerza exterior que pueda ser determinada y sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasión del trabajo. Será igualmente considerada como accidentede trabajo toda lesión interna determinada por un esfuerzo violento, sobrevenida en las mismas circunstancias.”
Artículo 69 LOPCYMAT
“Se entiende por accidente de trabajo, todo suceso que produzca en el trabajador o la trabajadora una lesión funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, o la muerte, resultante de una acción que pueda ser determinadao sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasión del trabajo. Serán igualmente accidentes de trabajo:
1. La lesión interna determinada por un esfuerzo violento o producto de la exposición a agentes físicos, mecánicos, químicos, biológicos, psicosociales, condiciones meteorológicas sobrevenidas en las mismas circunstancias.
2. Los accidentes acaecidos en actos de salvamento yotros de naturaleza análoga, cuando tengan relación con el trabajo.
3. Los accidentes que sufra el trabajador o la trabajadora en el trayecto hacia y desde su centro de trabajo, siempre que ocurra durante el recorrido habitual, salvo que haya sido necesario realizar otro recorrido por motivo que no le sean imputables al trabajador o la trabajadora, y exista concordancia cronológica y topográficaen el recorrido.
4. Los accidentes que sufra el trabajador o la trabajadora con ocasión del desempeño de cargos electivos en organizaciones sindicales, así como los ocurridos al ir o volver del lugar donde se ejerciten funciones propias de dichos cargos, siempre que concurran los requisitos de concordancia cronológica y topográfica exigidos en el numeral anterior.”
Es esencial resaltar, sobretodo con respecto a los accidentes de trabajo, que no solamente son los que ocurren en los locales de trabajo o durante el horario de la jornada, sino todos aquellos que se produzcan con ocasión directa del servicio, como por ejemplo cuando el trabajador, fuera del local de la empresa y antes o después de su horario, se encuentre, cumpliendo una tarea en interés del patrono.ENFERMEDADES PROFESIONALES U OCUPACIONALES
Artículo: 561 (LOT) (Gaceta Oficial Numero 5152. 19 de julio 1997)
“Se entiende por enfermedad profesional un estado patológico contraído con ocasión del trabajo o por exposición al ambiente en que el trabajador se encuentre obligado a trabajar; y el que pueda ser originado por la acción de agentes físicos, químicos o biológicos, condiciones...