infotep_derecho_laboral
Páginas: 61 (15242 palabras)
Publicado: 15 de febrero de 2016
Santo Domingo, 2013
MÓDULO DERECHO LABORAL -GUíA DEL PARTICIPANTE
Elaboración de textos:
Dra. Ana María Pérez Zapata
Revisión de los textos:
Por el Ministerio de Trabajo
Lic. Andrés Valentín Herrera
Director General de Trabajo
Dr. Enemencio Federico Gomera
Director Coordinador del Sistema de Inspección
Por Infotep
Lic. Maura Antonia Corporán Solano
Gerente de Normasy Desarrollo Docente
Elis Zabala
Coordinadora de Mercadeo
Francisco Rojas
Diseño Editorial
ISNB
Santo Domingo, 2013
Con el auspicio del Programa Conjunto para el Fortalecimiento de
la Cadena de Valor del Banano mediante el Crecimiento de Mercados Inclusivos
MÓDULO DERECHO LABORAL - GUíA
DEL PARTICIPANTE
ÍNDICE
Presentación
6
Objetivos
7Instrucciones para el uso de la Guía de Aprendizaje
8
Tabla de Contenidos
9
1. Principios fundamentales del Código de Trabajo (Unidad 1, 1ra sesión)
11
Libertad de Trabajo
11
Principio Protector: Norma más favorable, Indubio pro operario
y condición más beneficiosa
11
Irrenunciabilidad de los Derechos del Trabajador
11
No Discriminación en el Empleo12
Primacía de la Realidad
12
Buena fe
12
Actividades
12
1.1. Convenios Fundamentales de la OIT (Unidad 1, 1ra sesión)
13
En relación con la promoción de los derechos de Asociación
y Sindicalización (Convenios 87 y 98)
14
En relación con la eliminación del trabajo forzoso (Convenios 29 y 105)
15
En relación con la eliminación deltrabajo infantil (Convenios 138 y 182)
15
En relación con la eliminación de la discriminación (Convenios 100 y 111) 16
Actividades
16
1.2. El Contrato de Trabajo (Unidad 1, 2da sesión)
18
Formación y Prueba
Modalidades
Derechos y Obligaciones resultantes
18
19
20
3
MÓDULO DERECHO LABORAL - GUÍA
DEL PARTICIPANTE
Suspensión de los Efectos22
Terminación: Despido, Desahucio, Dimisión
23
Prestaciones Laborales y Derechos Adquiridos
28
Prescripción de las Acciones
29
Actividades
30
III. Jornada de Trabajo (Unidad 2, 3ra sesión)
33
Jornada Ordinaria
33
Horas Extras
34
Actividades
34
IV. Licencias y descansos (Unidad 2, 4ta sesión)
36
Matrimonio,muerte, nacimiento de hijos
36
Descanso semanal y diario
36
Días feriados
36
Vacaciones
37
Maternidad: Pre y post natal, lactancia
37
Incapacidad
38
Actividades
39
V. Salario (Unidad 3, 5ta sesión)
40
Salario ordinario
40
Salario mínimo
40
Salario de Navidad
41
Salario devacaciones
41
Salario de participación en los beneficios
41
Protección del salario
42
Actividades
43
4
MÓDULO DERECHO LABORAL - GUíA
DEL PARTICIPANTE
VI. Empleo de Menores de edad (Unidad 3, 6ta sesión)
44
Edad mínima de admisión
44
Requisitos para poder laborar: Cartilla de aptitud
44
Peores formas de trabajo infantil
44Actividades
46
VII. Libertad Sindical (Unidad 4, 7ma sesión)
48
Derecho de Asociación
48
Constitución y Registro del Sindicato
48
Clases de Sindicatos
49
Fuero Sindical
49
Disolución del Sindicato
51
Cancelación del Registro
51
Convenio Colectivo
51
Actividades
51
VIII. Autoridades de Trabajo (Unidad 4,8va sesión)
53
Administrativas: Ministerio de Trabajo
53
Judiciales: Tribunales Laborales
55
Actividad
56
IX. Responsabilidades y Sanciones (Unidad 4, 9va sesión)
57
Responsabilidad Civil y Penal
57
Sanciones pecuniarias y disciplinarias
57
Actividades
59
Glosario
60
Referencias bibliográficas
62
5...
MÓDULO DERECHO LABORAL -GUíA DEL PARTICIPANTE
Elaboración de textos:
Dra. Ana María Pérez Zapata
Revisión de los textos:
Por el Ministerio de Trabajo
Lic. Andrés Valentín Herrera
Director General de Trabajo
Dr. Enemencio Federico Gomera
Director Coordinador del Sistema de Inspección
Por Infotep
Lic. Maura Antonia Corporán Solano
Gerente de Normasy Desarrollo Docente
Elis Zabala
Coordinadora de Mercadeo
Francisco Rojas
Diseño Editorial
ISNB
Santo Domingo, 2013
Con el auspicio del Programa Conjunto para el Fortalecimiento de
la Cadena de Valor del Banano mediante el Crecimiento de Mercados Inclusivos
MÓDULO DERECHO LABORAL - GUíA
DEL PARTICIPANTE
ÍNDICE
Presentación
6
Objetivos
7Instrucciones para el uso de la Guía de Aprendizaje
8
Tabla de Contenidos
9
1. Principios fundamentales del Código de Trabajo (Unidad 1, 1ra sesión)
11
Libertad de Trabajo
11
Principio Protector: Norma más favorable, Indubio pro operario
y condición más beneficiosa
11
Irrenunciabilidad de los Derechos del Trabajador
11
No Discriminación en el Empleo12
Primacía de la Realidad
12
Buena fe
12
Actividades
12
1.1. Convenios Fundamentales de la OIT (Unidad 1, 1ra sesión)
13
En relación con la promoción de los derechos de Asociación
y Sindicalización (Convenios 87 y 98)
14
En relación con la eliminación del trabajo forzoso (Convenios 29 y 105)
15
En relación con la eliminación deltrabajo infantil (Convenios 138 y 182)
15
En relación con la eliminación de la discriminación (Convenios 100 y 111) 16
Actividades
16
1.2. El Contrato de Trabajo (Unidad 1, 2da sesión)
18
Formación y Prueba
Modalidades
Derechos y Obligaciones resultantes
18
19
20
3
MÓDULO DERECHO LABORAL - GUÍA
DEL PARTICIPANTE
Suspensión de los Efectos22
Terminación: Despido, Desahucio, Dimisión
23
Prestaciones Laborales y Derechos Adquiridos
28
Prescripción de las Acciones
29
Actividades
30
III. Jornada de Trabajo (Unidad 2, 3ra sesión)
33
Jornada Ordinaria
33
Horas Extras
34
Actividades
34
IV. Licencias y descansos (Unidad 2, 4ta sesión)
36
Matrimonio,muerte, nacimiento de hijos
36
Descanso semanal y diario
36
Días feriados
36
Vacaciones
37
Maternidad: Pre y post natal, lactancia
37
Incapacidad
38
Actividades
39
V. Salario (Unidad 3, 5ta sesión)
40
Salario ordinario
40
Salario mínimo
40
Salario de Navidad
41
Salario devacaciones
41
Salario de participación en los beneficios
41
Protección del salario
42
Actividades
43
4
MÓDULO DERECHO LABORAL - GUíA
DEL PARTICIPANTE
VI. Empleo de Menores de edad (Unidad 3, 6ta sesión)
44
Edad mínima de admisión
44
Requisitos para poder laborar: Cartilla de aptitud
44
Peores formas de trabajo infantil
44Actividades
46
VII. Libertad Sindical (Unidad 4, 7ma sesión)
48
Derecho de Asociación
48
Constitución y Registro del Sindicato
48
Clases de Sindicatos
49
Fuero Sindical
49
Disolución del Sindicato
51
Cancelación del Registro
51
Convenio Colectivo
51
Actividades
51
VIII. Autoridades de Trabajo (Unidad 4,8va sesión)
53
Administrativas: Ministerio de Trabajo
53
Judiciales: Tribunales Laborales
55
Actividad
56
IX. Responsabilidades y Sanciones (Unidad 4, 9va sesión)
57
Responsabilidad Civil y Penal
57
Sanciones pecuniarias y disciplinarias
57
Actividades
59
Glosario
60
Referencias bibliográficas
62
5...
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