Infracciones De La Empresa Enersol

EMPRESA ENERSOL
CAPITULO
INFRACCIONES

ARTICULO 95.- (infraccion) El empleado que no cumpla con las obligaciones y responsabilidades asignadas a su cargo o viole normas internas, será pasiblesde las medidas disciplinarias y sanciones contempladas en el presente capitulo. Toda sanción se registrara en su archivo personal y será comunicada al ministerio de trabajo .
ARTICULO 96.- (gradación)de acuerdo a su gravedad se establecen los siguientes tipos de infraccion:
a) Infracciones leves
b) Infracciones graves
c) Infracciones muy graves

ARTICULO 97.- (infracciones leves)a) Descortesia, uso de lenguaje inadecuado verbal o escrito
b) Retraso en el horario de ingreso al trabajo.
c) Abandono injustificado del puesto en horas de trabajo sin autorización
d)Permitir el acceso de vendedores ambulantes y/o efectuar compras a los mismos en el horario de trabajo.
e) La reincidencia sistemáticas (3 veces) en las infracciones leves serán consideradasautomáticamente como infracciones graves.
ARTICULO 98.- (infracciones graves)
a) Concurrir al trabajo en estado de ebriedad o bajo los efectos de los estupacientes afectando su obligación laboral.b) Negligencia en el cumplimiento de los labores.
c) Utilizar enseres,documentos,materiales,equipos,teléfonos y otros de la empresa para fines particulares.
d) Incumplimiento a ordenessuperiores
e) Encubrir la inasistencia de otro empleado de la empresa

ARTICULO 99.- (Infracciones muy graves) son infracciones muy graves aquellas que directa o indirectamente, con intencióndolosa , por negligencia culpa u omisión ocacionen daño o perjuicio a la empresa.
a) Perjuicio material causado con intención a las maquinas , útiles y muebles en general
b) Revelación de datos yotros similares que implique revelación confidencial y desleal para la empresa.
c) Agresiones o conducta inmoral en el trabajo.
d) Robo o urto de bienes o dinero de la empresa cometido por el...