INFRACCIONES Y SANCIONES ADVAS
Páginas: 5 (1026 palabras)
Publicado: 9 de mayo de 2014
I N F R A C C I O N E S
Y
S A N C I O N E S A D M I N I S T R A T I V A S
El artículo 21 constitucional es una importante columna en el edificio de sistemas de garantías de seguridad jurídicas consagrado en nuestra Constitución política vigente. La garantía especifica más relevante para el presente tema del artículo 21 que se encuentran dentro del género en comento consistenen: …. Que compete a la autoridad administrativa la aplicación de sanciones por las infracciones de los reglamentos gubernativos y de policía; que la autoridad administrativa esta limitada a la multa o arresto hasta por treinta seis horas, debiendo, además, tomar en consideración la condición de jornalero, obrero o trabajador infractor….
Con el vocablo infracción, indica el diccionario, sedenomina a toda transgresión o quebrantamiento de una ley, pacto o tratado; o de una norma jurídica, moral, lógica o doctrinal.
Cuando la trasgresión se realiza en detrimento de una norma jurídica de carácter administrativo, diremos que la infracción es administrativa, y le corresponde a un órgano llamado poder ejecutivo imponer la sanción que conforme a la ley proceda.
Mientras que, la Sanciónes el medio coercitivo de que se vale el poder publico para imponer la observancia de la regla dada. Tal elemento no es siempre extensible, porque la norma es observada voluntariamente por lo general en la sociedad.
Por lo que en este tenor, podemos decir, que la sanción se manifiesta sólo cuando se comete la infracción.
Son diversos los criterios para clasificar las sanciones, así,tenemos aquel que atiende al tipo de castigo que se impone y conforme al cual el castigo puede ser corporal, patrimonial o privativo de derechos.
También, existe el criterio que atiende a la autoridad que los impone; en ese sentido, las sanciones pueden ser administrativas o judiciales.
O bien, aquel que toma como referencia la rama del derecho de la cual se desprende la norma violada, criterioque las distingue en sanciones civiles, penales, advas., internacionales, etc.
Infracciones y Sanciones de carácter administrativo.
Dentro de las facultades inherentes al Estado, se desprende el poder disciplinario del mismo, poder que tiene por objeto, imponer las sanciones correspondientes a los funcionarios y empleados que no cumplan con su deberes en el ejercicio de lafunción pública; cunado un empleado comete una falta en el desempeño de sus funciones, se hace responsable de una sanción administrativa, esta puede tener sanciones de carácter civil, penal o administrativo.
La sanción administrativa que se le puede imponer recibe el nombre de corrección disciplinaria, y quien la impone es el superior jerárquico del empleado que ha cometido la falta; este puedecometer por hecho u omisión, un delito, e independientemente de la sanción penal a que se haga responsable, se le impone la sanción administrativa que el caso requiere, y la falta más grave que puede haber es la privación del empleo administrativamente.
Las infracciones en que puede incurrir un funcionario o empleado publico son:
El apercibimiento
El extrañamiento, la amonestación y lacensura
La multa
La privación del derecho de ascenso,
El Descenso,
La suspensión temporal del empleo
La privación del empleo
Dentro de la legislación administrativa, podemos encontrar diferentes sanciones e infracciones administrativas; estas van de acuerdo al contenido de cada libro; por lo que para efectos prácticos es:
No. LIBRO
LIBROARTICULOS QUE CONTIENEN LAS SANCIONES E INFRACCIONES
SANCIONES E INFRACCIONES QUE CONTEMPLAN
2°
DE LA SALUD
2.52 - 2.57
1.-amonestación con apercibimiento
2.- multa
3.- clausura temporal o definitiva, parcial o total
4.- arresto hasta por 36 hrs.
3°
DE LA EDUCACION, EJERCICIO PROFESIONAL, INVESTIGACION CIENTIFICAY TECNOLOGICA, CULTURA, DEPORTE, JUVENTUD, INSTALACIONES EDUCATIVAS Y MERITO...
Y
S A N C I O N E S A D M I N I S T R A T I V A S
El artículo 21 constitucional es una importante columna en el edificio de sistemas de garantías de seguridad jurídicas consagrado en nuestra Constitución política vigente. La garantía especifica más relevante para el presente tema del artículo 21 que se encuentran dentro del género en comento consistenen: …. Que compete a la autoridad administrativa la aplicación de sanciones por las infracciones de los reglamentos gubernativos y de policía; que la autoridad administrativa esta limitada a la multa o arresto hasta por treinta seis horas, debiendo, además, tomar en consideración la condición de jornalero, obrero o trabajador infractor….
Con el vocablo infracción, indica el diccionario, sedenomina a toda transgresión o quebrantamiento de una ley, pacto o tratado; o de una norma jurídica, moral, lógica o doctrinal.
Cuando la trasgresión se realiza en detrimento de una norma jurídica de carácter administrativo, diremos que la infracción es administrativa, y le corresponde a un órgano llamado poder ejecutivo imponer la sanción que conforme a la ley proceda.
Mientras que, la Sanciónes el medio coercitivo de que se vale el poder publico para imponer la observancia de la regla dada. Tal elemento no es siempre extensible, porque la norma es observada voluntariamente por lo general en la sociedad.
Por lo que en este tenor, podemos decir, que la sanción se manifiesta sólo cuando se comete la infracción.
Son diversos los criterios para clasificar las sanciones, así,tenemos aquel que atiende al tipo de castigo que se impone y conforme al cual el castigo puede ser corporal, patrimonial o privativo de derechos.
También, existe el criterio que atiende a la autoridad que los impone; en ese sentido, las sanciones pueden ser administrativas o judiciales.
O bien, aquel que toma como referencia la rama del derecho de la cual se desprende la norma violada, criterioque las distingue en sanciones civiles, penales, advas., internacionales, etc.
Infracciones y Sanciones de carácter administrativo.
Dentro de las facultades inherentes al Estado, se desprende el poder disciplinario del mismo, poder que tiene por objeto, imponer las sanciones correspondientes a los funcionarios y empleados que no cumplan con su deberes en el ejercicio de lafunción pública; cunado un empleado comete una falta en el desempeño de sus funciones, se hace responsable de una sanción administrativa, esta puede tener sanciones de carácter civil, penal o administrativo.
La sanción administrativa que se le puede imponer recibe el nombre de corrección disciplinaria, y quien la impone es el superior jerárquico del empleado que ha cometido la falta; este puedecometer por hecho u omisión, un delito, e independientemente de la sanción penal a que se haga responsable, se le impone la sanción administrativa que el caso requiere, y la falta más grave que puede haber es la privación del empleo administrativamente.
Las infracciones en que puede incurrir un funcionario o empleado publico son:
El apercibimiento
El extrañamiento, la amonestación y lacensura
La multa
La privación del derecho de ascenso,
El Descenso,
La suspensión temporal del empleo
La privación del empleo
Dentro de la legislación administrativa, podemos encontrar diferentes sanciones e infracciones administrativas; estas van de acuerdo al contenido de cada libro; por lo que para efectos prácticos es:
No. LIBRO
LIBROARTICULOS QUE CONTIENEN LAS SANCIONES E INFRACCIONES
SANCIONES E INFRACCIONES QUE CONTEMPLAN
2°
DE LA SALUD
2.52 - 2.57
1.-amonestación con apercibimiento
2.- multa
3.- clausura temporal o definitiva, parcial o total
4.- arresto hasta por 36 hrs.
3°
DE LA EDUCACION, EJERCICIO PROFESIONAL, INVESTIGACION CIENTIFICAY TECNOLOGICA, CULTURA, DEPORTE, JUVENTUD, INSTALACIONES EDUCATIVAS Y MERITO...
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