Infractrustura Curricular

Popayán septiembre 5 de 2012

Doctor GILBERTO MUÑOZ CORONADO SECRETARIO DE EDUCACIÓN DEL CAUCA E.S.D.

REFERENCIA: SOLICITUD DE RECONOCIMIENTO Y PAGO DE ACREENCIAS LABORALES.

___________________________________________________, mayor y vecino (a) de ____________________________________________________, en mi condición de docente oficial del Departamento del Cauca, con todo respeto medirijo a usted, en ejercicio del derecho de petición, para exponer los siguientes HECHOS:

1. Me vinculé a la educación pública como ______________________________________________. 2. Actualmente estoy prestando servicios _____________________________________________________ _____________________________________________.

docente

el

día

en la del Municipio

IE de

3. Desde mivinculación como docente no he percibido la PRIMA DE SERVICIOS, LA BONIFICACIÓN POR SERVICIOS PRESTADOS ni la BONIFICACIÓN POR RECREACIÓN.

4. A partir de la vigencia de la ley 91 de 1989 los docentes tenemos derecho a percibir las mismas acreencias laborales de los empleados públicos del orden nacional. 5. La prima de servicios y la bonificación por servicios prestados, al igual que la bonificación porrecreación forman parte de los derechos de los empleados del orden nacional. PETICIÓN.

Con fundamento en lo expuesto, respetuosamente solicito a ustedes el reconocimiento y pago a mi favor de la PRIMA DE SERVICIOS, la BONIFICACIÓN POR SERVICIOS PRESTADOS y la BONIFICACIÓN POR RECREACIÓN, con retroactividad a mi vinculación como docente oficial por tratarse de derechos no reconocidos perovigentes desde el año 1989 cuando se creó el Fondo de Prestaciones Sociales del magisterio.

Las sumas a reconocer serán indexadas conforme al IPC certificado por el DANE entre la fecha en que se debió pagar cada acreencia y la fecha en que efectivamente se pague.

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FUNDAMENTOS JURÍDICOS DE LA PETICIÓN.

El artículo 42 del decreto 1042 de 1978 señaló: “ARTICULO 42. DE OTROS FACTORES DESALARIO. Además de la asignación básica fijada por la ley para los diferentes cargos del valor del trabajo suplementario y del realizado en jornada nocturna o en días de descanso obligatorio, constituyen salario todas las sumas que habitual y periódicamente recibe el empleado como retribución por sus servicios. Son factores de salario: a) Los incrementos por antigüedad a que se refieren los artículos 49y 97 de este Decreto. b) Los gastos de representación. c) La prima técnica. d) El auxilio de transporte. e) El auxilio de alimentación. f) La prima de servicio. g) La bonificación por servicios prestados. h) Los viáticos percibidos por los funcionarios en comisión”.

De estas acreencias se ha negado a los docentes oficiales la PRIMA DE SERVICIOS y la BONIFICIACIÓN POR SERVICIOS PRESTADOS. Estasacreencias se regulan así: “ARTICULO 58. LA PRIMA DE SERVICIO. Los funcionarios a quienes se aplica el presente Decreto tendrán derecho a una prima de servicio anual equivalente a quince días de remuneración que se pagará en los primeros quince días del mes de julio de cada año.

Esta prima no regirá para los funcionarios que con anterioridad tengan asignada esta contraprestación cualquieraque sea su nombre. “ARTICULO 59. DE LA BASE PARA LIQUIDAR LA PRIMA DE SERVICIO. La prima a que se refiere el artículo anterior se liquidará sobre los factores de salario que se determinan a continuación: a) El sueldo básico fijado por la ley para el respectivo cargo. b) Los incrementos salariales por antigüedad a que se refieren los artículos 49 y 97 de este Decreto. c) Los gastos de representación.d) Los auxilios de alimentación y de transporte. e) La bonificación por servicios prestados”. “ARTICULO 45. DE LA BONIFICACIÓN POR SERVICIOS PRESTADOS. A partir de la expedición de este Decreto crease una bonificación por servicios prestados para los funcionarios a que se refiere el artículo 1o. Esta bonificación se reconocerá y pagará al empleado cada vez que cumpla un año continuo de labor...