Ing. Administración

TIPOS DE COMUNICAION FORMAL E INFORMAL
COMUNICACIÓN FORMAL es aquella que se efectúa y transmite por canales concebidos para que sea recibida por un público y que responda a unos objetivos opretensiones. Sirve para llevar a cabo una mayor eficacia organizativa.
COMUNICACIÓN INFORMAL fluye dentro de la organización sin canales preestablecidos y surge de la espontaneidad de los empleados. Se leda alto nivel de credibilidad y suele estar relacionada con asuntos personales acerca de individuos o grupos de la organización. Este tipo de comunicación es conocida popularmente como “rumores” ysirve para que los altos niveles jerárquicos conozcan las condiciones personales de los empleados y del entorno de la empresa.
En definitiva, el estudio de la comunicación organizacional está cada vezmás en auge y la experiencia afirma que las organizaciones que la llevan a cabo presentan una mayor efectividad laboral, mayor motivación dentro de la organización y mejores resultados productivos.TIPOS DE REDES
CADENA: en este tipo de red, los miembros se traspasan información mediante la interacción con los integrantes continuos (pares), pero sin embargo, el círculo no se llega a cerrar.Habitualmente, esta tipología se da en las instituciones castrenses o en organismos altamente jerarquizados.

CIRCULO: en este tipo de red, al igual que la anterior, la información se transmite por lospares, con la diferencia de que el círculo se logra cerrar, mejorando el grado de descentralización y aumentando el feedback o retroalimentación


ESTRELLA: en este tipo de red, todos los miembrosestán en igualdad de condiciones, pero los flujos son cruzados y no existe contacto con los pares. Esta red suele darse en grupos de alta cohesión cooperativa y de bajo índice social

RUEDA: éstees un modelo de red altamente centralizado, en el cual un individuo monopoliza la capacidad de conducción de los flujos comunicacionales. Este tipo de red funciona operativamente en grupos de fuerte...