ing ambiental

COMPROMISO DE UTILIZACION DE ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL
JUSTIFICACION
La empresa, en cumplimiento con la legislación sobre Salud Ocupacional y de acuerdo a los factores de riesgoocupacionales identificados en el panorama de factores de riesgo para cada uno de los cargos, hace entrega de la dotación personal a cada uno del personal que lo requiera.
DISPOSICIONES LEGALES
LEY 9 DE 1979,Elementos de Protección Personal, Artículos 122, 123 y 124.
Resolución 2400 de 1979, del Ministerio del Trabajo. Capítulo II, De los equipos y Elementos de Protección, Artículos 176, 177 y 178DERECHOS Y DEBERES
a) Cumplir con las disposiciones de la presente Ley y sus reglamentaciones, así como las normas del reglamento de Medicina, Higiene y Seguridad que se establezca.
b) Usar y manteneradecuadamente los dispositivos para control de riesgos y equipos de protección personal y conservar en orden y aseo los lugares de trabajo.
c) Colaborar y participar en la implementación ymantenimiento de las medidas de prevención de riesgos para la salud que se adopten en el lugar de trabajo.
Para el trabajador.
El grave incumplimiento por parte del trabajador de las instrucciones,reglamentos y determinaciones de prevención de riesgos, adoptados en forma general o especifica y que se encuentren dentro del programa de salud ocupacional de la respectiva empresa, que le hayan comunicado porescrito, facultan al empleador para la terminación del vinculo o relación laboral por justa causa, tanto para los trabajadores privados como para a los servidores públicos, previa autorización delMinisterio de Trabajo y Seguridad Social, respetando el derecho de defensa.
La empresa, exigirá al personal el porte de los elementos de protección personal, el que no acate a esta disposición se lecomunicara a su porte mediante un llamado de atención por escrito y si el desacato es sistemático, la acumulación de tres llamados de atención será justa causa para la terminación unilateral del...