ing civil

Derecho Individual del Trabajo Mexicano
Apartado "a" del artículo 123 constitucional jornada de trabajo máxima fracc. i ii y iii.
Será de ocho horas, la nocturna será de siete horas y los menores de 16 años y mayores de catorce será de seis horas.
Salarios mínimos y derechos que lo protegen 8 fracc vi, vii, y viii)
Serán generales: que regirán en las áreas geográficas que se determinen;deberán ser suficientes para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia (cultural, material y social) y para proveer la educación obligatoria de los hijos.
Serán profesionales: se aplicaran en ramas determinadas de la actividad económica o en profesiones, oficios o trabajos especiales; se fijaran considerando además, las condiciones de las distintas actividades económicas.
Se fijaranpor una comisión nacional integrada por representantes de los patrones, trabajadores y el gobierno.
Para trabajo igual corresponde salario igual sin tener en cuenta sexo ni nacionalidad.
el salario mínimo quedara exceptuado de embargo, compensación o descuento.
participación de las utilidades para los trabajadores (fracc ix)
este derecho estsra regulado por las siguientes normas:
una comisiónnacional (tripartita) fijara el porcentaje de utilidades a repartir entre los trabajadores.
la comisión practicara las investigaciones y estudios necesarios para conocer las condiciones generales de la economía nacional. tomara en consideración la necesidad de fomentar el desarrollo industrial del país.
la comisión podrá revisar el porcentaje fijado cuando existan nuevos estudios einvestigaciones que lo justifiquen.
la ley exceptuara de la obligación de repartir utilidades a las empresas de nueva creación durante un determinado número de años.
para determinar el monto de las utilidades se tomara como base la renta gravable de conformidad con las disposiciones de la ley de impuestos sobre la renta. los trabajadores podrán formular ante la oficina correspondiente de la secretaría dehacienda y crédito publico las objeciones que juzguen convenientes.
el derecho a participar en las utilidades no implica la facultad de intervenir en la dirección o administración de las empresas.
horas extras (fracc. xi)
cuando por circunstancias extraordinarias se aumenten las horas de jornada, se abonara como salario por el tiempo excedente un 100% más de lo fijado para las horas normales.
enningún caso las horas extras podrán exceder de tres horas diarias ni de tres veces consecutivas; es decir más de nueve horas a la semana.
los menores de 16 años no podrán trabajar horas extras.
derecho a la habitación y a la educación (fracc xii)
toda empresa estará obligada a proporcionar a los trabajadores habitaciones cómodas e higiénicas. obligación que cumplirá mediante aportaciones a unfondo nacional de la vivienda que constituyan depósitos a favor de sus trabajadores, estableciendo un sistema de financiamiento que permita otorgarles crédito barato y suficiente para que adquieran en propiedad las habitaciones.
las empresas situadas fuera de las poblaciones, están obligadas a establecer escuelas, enfermerías y demás servicios necesarios a la comunidad.
capacitaciony adiestramiento (fracc xii).
las empresas estarán obligadas a proporcionar a sus trabajadores, capacitación o adiestramiento para el trabajo. la ley determinara los sistemas,métodos y procedimientos para que los patrones cumplan con dicha obligación.
responsabilidad sobre accidentes de trabajo y enfermedades profesionales (fracc xiv).
los empresarios serán responsables de los accidentes de trabajo yenfermedades profesionales de los trabajadores sufridas con motivo o en ejercicio de la profesión o trabajo que ejecuten, por lo que deberán pagar la indemnización correspondiente.
esta responsabilidad subsistirá en el caso que el patrón contrate el trabajo por un intermediario.
seguridad e higiene en prevención de accidentes (fracc xv).
el patrón esta obligado a observar los preceptos legales...