ing civil
Páginas: 78 (19291 palabras)
Publicado: 11 de noviembre de 2013
Indice
Mensaje del Gerente General...............................................................3
CapItulo 1
Perfil Corporativo.....................................................................................................................5
.
CapItulo 2
Alcance del Reporte y Diálogo con los Públicos........................................................................10
CapItulo 3• Dimensión Económica ......................................................................... 13
• Dimensión Social.................................................................................. 16
-CCU y sus Trabajadores...............................................................................................................17
-CCU Junto a sus Clientes yConsumidores..................................................................................22
-CCU, Gobierno Corporativo y Accionistas. .................................................................................26
.
-CCU Trabajando por la Comunidad. ..........................................................................................28
.
-CCU y sus Proveedores: Una Alianza de Colaboración............................................................34
.
• Dimensión Ambiental..................................................................... 36
.
Responsabilidad Social Empresarial en l a historia de CCU...........43
Reconocimientos.................................................................................46
Indicadores de Sustentabilidad.................................................47
Mensaje del Gerente General
Bienvenidos al Informe de Sustentabilidad CCU, el que refleja los
En lo referente al desempeño económico, 2006 fue un excelente
compromisos con los cuales la Compañía busca el desafío de ser la
año para CCU, con records históricos en nuestros principales
empresa que potencia un mejor vivir, en el marco de un crecimiento
indicadores, lo quenos permite seguir siendo una empresa sólida,
sostenible a largo plazo.
generadora de empleo, que responde a sus públicos, impactando
positivamente en el país.
En CCU entendemos la Sustentabilidad como una forma de
progreso que conjuga las necesidades de hoy sin comprometer
Durante el mismo período, continuamos desarrollando acciones
el desarrollo económico, social y ambiental delas futuras
orientadas a la Comunidad con los Programas “CCU en el Consumo
generaciones.
Responsable de Alcohol”, “CCU en el Deporte”, “CCU en el Apoyo
Solidario” y “CCU en la Cultura”. Estas son iniciativas consistentes
Asumimos esta mirada como un compromiso que integramos a
en el tiempo y que llegan cada vez a más personas contribuyendo
nuestro modelo de gestión a través denuestro Pilar Estratégico de
a mejorar su calidad de vida.
Sustentabilidad. En esta línea, hemos hecho de la Responsabilidad
Social uno de nuestros Valores Corporativos, permitiéndonos
Asimismo, la implementación del Proceso Directivo de Calidad y
adoptar políticas y acciones que son transversales a toda la
Medioambiente creado hace dos años, ha avanzado consolidándoseorganización. Esta es una opción que tomamos libremente y que
en las plantas cerveceras, en las embotelladoras y en PLASCO.
trasciende a la obligatoriedad eventualmente impuesta por una
Este año, se incorporó en Compañía Pisquera de Chile, Viña San
legislación.
Pedro y Transportes CCU. Este gran esfuerzo apunta a seguir
adelante en la coordinación de planes y compromisos de calidad
Es bajoeste punto de vista, que en 2003 adherimos al Pacto
y medio ambiente en todas las filiales de CCU.
Global, una iniciativa voluntaria impulsada por las Naciones Unidas,
que apoya principios de Derechos Humanos, Normas Laborales,
Los avances y logros aquí presentados, son el resultado del
Medioambiente y la lucha contra la corrupción.
compromiso de todos quienes trabajan e integran...
Mensaje del Gerente General...............................................................3
CapItulo 1
Perfil Corporativo.....................................................................................................................5
.
CapItulo 2
Alcance del Reporte y Diálogo con los Públicos........................................................................10
CapItulo 3• Dimensión Económica ......................................................................... 13
• Dimensión Social.................................................................................. 16
-CCU y sus Trabajadores...............................................................................................................17
-CCU Junto a sus Clientes yConsumidores..................................................................................22
-CCU, Gobierno Corporativo y Accionistas. .................................................................................26
.
-CCU Trabajando por la Comunidad. ..........................................................................................28
.
-CCU y sus Proveedores: Una Alianza de Colaboración............................................................34
.
• Dimensión Ambiental..................................................................... 36
.
Responsabilidad Social Empresarial en l a historia de CCU...........43
Reconocimientos.................................................................................46
Indicadores de Sustentabilidad.................................................47
Mensaje del Gerente General
Bienvenidos al Informe de Sustentabilidad CCU, el que refleja los
En lo referente al desempeño económico, 2006 fue un excelente
compromisos con los cuales la Compañía busca el desafío de ser la
año para CCU, con records históricos en nuestros principales
empresa que potencia un mejor vivir, en el marco de un crecimiento
indicadores, lo quenos permite seguir siendo una empresa sólida,
sostenible a largo plazo.
generadora de empleo, que responde a sus públicos, impactando
positivamente en el país.
En CCU entendemos la Sustentabilidad como una forma de
progreso que conjuga las necesidades de hoy sin comprometer
Durante el mismo período, continuamos desarrollando acciones
el desarrollo económico, social y ambiental delas futuras
orientadas a la Comunidad con los Programas “CCU en el Consumo
generaciones.
Responsable de Alcohol”, “CCU en el Deporte”, “CCU en el Apoyo
Solidario” y “CCU en la Cultura”. Estas son iniciativas consistentes
Asumimos esta mirada como un compromiso que integramos a
en el tiempo y que llegan cada vez a más personas contribuyendo
nuestro modelo de gestión a través denuestro Pilar Estratégico de
a mejorar su calidad de vida.
Sustentabilidad. En esta línea, hemos hecho de la Responsabilidad
Social uno de nuestros Valores Corporativos, permitiéndonos
Asimismo, la implementación del Proceso Directivo de Calidad y
adoptar políticas y acciones que son transversales a toda la
Medioambiente creado hace dos años, ha avanzado consolidándoseorganización. Esta es una opción que tomamos libremente y que
en las plantas cerveceras, en las embotelladoras y en PLASCO.
trasciende a la obligatoriedad eventualmente impuesta por una
Este año, se incorporó en Compañía Pisquera de Chile, Viña San
legislación.
Pedro y Transportes CCU. Este gran esfuerzo apunta a seguir
adelante en la coordinación de planes y compromisos de calidad
Es bajoeste punto de vista, que en 2003 adherimos al Pacto
y medio ambiente en todas las filiales de CCU.
Global, una iniciativa voluntaria impulsada por las Naciones Unidas,
que apoya principios de Derechos Humanos, Normas Laborales,
Los avances y logros aquí presentados, son el resultado del
Medioambiente y la lucha contra la corrupción.
compromiso de todos quienes trabajan e integran...
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