ing civil

NATURALEZA DEL TRABAJO Ejecución de labores profesionales, técnicas y administrativas de considerable dificultad, en las cuales debe aplicar los principios teóricos y prácticos de una profesión adquirida en una institución de educación superior. TAREAS Ejecutar labores profesionales, técnicas y administrativas, relacionadas con la ingeniería civil. Formular los proyectos de ingeniería civil conbase en los estudios realizados por el departamento de arquitectura, para determinar costo, duración y métodos requeridos. Diseñar los proyectos constructivos en el área de ingeniería civil para determinar los elementos y componentes arquitectónicos requeridos de cada uno de los proyectos que desarrolla la oficina de arquitectura. Elaborar los términos de referencia de los proyectos paradeterminar los alcances y las especificaciones de cada uno de los elementos que conforman los proyectos u obras por desarrollar. Determinar los métodos y procedimientos a seguir acordes con la aplicación del proyecto en ejecución y presentarlos para aprobación de la Jefatura. Analizar y resolver situaciones que se presentan durante el desarrollo de las labores. Verificar el cumplimiento de losrequerimientos contractuales o los formulados por las personas usuarias así como los aspectos de carácter técnico, administrativo y legal que establecen las especificaciones del proyecto para lograr su finalización según lo establecido. Dar seguimiento a los proyectos constructivos por medio de la verificación de su desarrollo, mediante el cumplimiento de las metas establecidas para satisfacción de lasnecesidades institucionales. Preparar informes de avances y finales del proyecto en ejecución, con el fin de informar a la jefatura de la situación actual de cada una de las obras y llevar un control detallado de estas. Determinar las necesidades de materiales de construcción y útiles para facilitar las labores a desempeñar por el equipo de trabajo con el fin de garantizar la ejecución del proyectoasignado. Realizar giras a las Oficinas Regionales, con el fin de mantener actualizadas las necesidades estructurales y presentar a la jefatura los informes que revelen sus necesidades reales. Llevar a cabo tareas administrativas que se derivan de la función. TRIBUNAL SUPREMO DE ELECCIONES Departamento de Recursos Humanos Manual Descriptivo de Clases de Puestos___________________________________________________________________ (PROFESIONAL EN INGENIERIA CIVIL - PAGINA 2 ) Atender y resolver consultas personal y telefónicamente que le presentan personas usuarias internas o externas relacionadas con la actividad del puesto. Asistir a reuniones con jefaturas y personal de la institución con el fin de coordinar actividades, mejorar métodos, procedimientos de trabajo, analizar y resolver problemasque se presenten en la ejecución de las labores y proponer cambios, ajustes y soluciones diversas. Conocer y colaborar en los procesos relacionados con el Plan Estratégico Institucional (PEI). Elaborar informes de las labores realizadas según lo establezca la jefatura respectiva. Ejecutar otras tareas propias del puesto. CONDICIONES ORGANIZACIONALES Y AMBIENTALES SUPERVISIÓN RECIBIDA: Trabaja conindependencia, siguiendo instrucciones, normas y procedimientos establecidos en cuanto a métodos, sistemas y estándares de trabajo. Su labor es supervisada y evaluada por medio del análisis de los reportes o informes que presenta, la eficiencia y eficacia de los métodos empleados y la calidad de los resultados obtenidos. SUPERVISIÓN EJERCIDA: Le puede corresponder organizar, asignar y supervisarel trabajo de personal que es asignado para el desarrollo del proyecto. En tales casos, es responsable por el cumplimiento eficiente de las actividades asignadas. RESPONSABILIDAD: La naturaleza del trabajo exige a la persona que ocupa este puesto, la aplicación de principios y técnicas de una profesión determinada para atender y resolver adecuadamente problemas y situaciones variadas, propias de...