Ing. En Rec. Naturales

JALISCO DESARROLLO Y FOMENTO A.C. (JADEFO)
Servicios
Promoción: Es una acción de contacto directo y horizontal con el beneficiario, dirige la motivación hacia la integración en sus propios recursos y busca preparar al hombre y a su comunidad para iniciar y sostener un proceso de auto desarrollo.
La promoción se entiende como un proceso de acompañamiento orientado al fomento de organizacionescreadas con sentido común y fines claros, organizaciones apropiadas por sus socios, que pueden instrumentar proyectos adecuados a su realidad con impacto al corto, mediano y largo plazo.
Organización: Es un proceso voluntario, libre y comprometido, basado en la promoción humana para lograr beneficios a escala con el trabajo asociado. Este instrumento pretende asegurar la permanencia, capacidad decrecimiento y transformación, atributos del desarrollo auto sostenido y de largo alcance.
La organización es la base del proceso del desarrollo rural en cuanto que solo unido se puede incidir en la realidad económica y social. La Organización pretende resolver problemas y debilidades socioeconómicas y conseguir que se beneficie con las escalas, la capacidad de gestión y el enriquecimiento encuanto a las posibilidades de asociación.
La Organización la hacen sus miembros ( productores, artesanos, microempresarios ). JADEFO promueve, motiva, facilita y apoya los procesos en los que se fortalece.
Educación: La comunidad aprende a conocer su realidad, a analizarla críticamente, pondera de manera racional sus opciones individuales y colectivas, refuerza nexos de solidaridad, cooperación yparticipación y establece sistemas permanentes para conducirse a lo largo del proceso de su transformación. No es conjunto rígido de contenidos, es un enfoque para entender.
Se refiere a la integración de procesos reflexivos hacia los propios valores y la razón de ser de las organizaciones de beneficiarios que surjan como producto de una necesidad. La educación en el desarrollo rural y urbanopopular, es vista como un elemento que permita a las organizaciones perdurar en el tiempo y resolver la problemática que se vaya presentando con la base en ejercicios de planeación y organizaciones cotidianos.
Capacitación: Se entiende como las acciones orientadas a la adquisición de destrezas, habilidades y conocimientos tendientes al mejor desempeño de las tareas concretas. Es parte del procesoeducativo integrado al desarrollo.
La organización crece cualitativa y cuantitativamente. Está unida sinérgica mente a los procesos de participación, educación y servicios. Para que sea efectiva social y económicamente, es necesario que logre permanecer, diversificarse e involucrarse con el entorno.
Asesoría Técnica y Administrativa: Comprende la Implementación de Procesos de acompañamiento yeducación relacionado con sistemas y procesos de desarrollo tecnológico y administrativos orientado en los sistemas de productos que correspondan.
Proponen esquemas de trabajo en conjunto orientados a la disminución de costos y beneficios sustentados en la rentabilidad, productividad, calidad y respeto por el medio ambiente.

PROGRAMAS JADEFO:
Programa de Desarrollo Comunitario:
Se define como unconcepto amplio que abarca al conjunto de conocimientos, técnicas y procesos, que se utilizan en el diseño y operación de programas de desarrollo rural para satisfacer las necesidades de familias y grupos de las zonas marginadas del país.
Busca despertar sueños y anhelos en los actores de la comunidad rural, y apoyarles en el desarrollo de capacidades para que los conviertan en proyectos capacesde generar cambios en sus sistemas de vida y transformar positivamente su realidad.
Busca fomentar el bienestar y el bien común de los individuos y sus comunidades rurales a través de tres acciones:
* El apoyo a las comunidades en el fortalecimiento de su autogestión, el desarrollo de sus capacidades, sus recursos naturales, culturales, humanos, materiales y de organización.
* La...