Ing En Sistema
Páginas: 2 (388 palabras)
Publicado: 29 de octubre de 2012
Guadalajara, Jalisco. 20 de Abril de 2011.
Lic. Angel Alfonso Loyola Fuentes.
Director de Recursos Humanos.
BODESA S.A de C.V.
Presente.
ASUNTO: Propuesta Económica de Implementación delSistema RHFlex Suite
En respuesta a su amable solicitud, me permito entregar a usted nuestra propuesta económica para la instalación e implementación de los sistemas de RhFlex Suite, dichasaplicaciones tienen como objetivo automatizar y minimizar los tiempos de los procedimientos actuales para las diversas tareas que ejecutan el personal de las áreas de Nóminas, Recursos Humanos,Contabilidad, Finanzas y Sistemas, ayudando a tener un estricto control de Sueldos y Salarios, Registro de Asistencia, Reclutamiento de Personal, Contratación, Capacitación, Resguardo de Uniformes, entre otros,así como la de mantener el cumplimiento efectivo en el pago de las obligaciones fiscales, legales y contables que surjan de la relación obrero/patronal.
PROPUESTA ECONÓMICA
De acuerdo a losdatos proporcionados, y considerando la instalación e implementación del sistema para un aproximado de 1200 empleados permanentes y 1000 eventuales y de rotación, divididos en 4 empresas y distintassucursales, hemos considerando los siguientes importes y tiempos requeridos:
|CONCEPTO |ESPECIFICACIONES|IMPORTE |
|Licencia RHFLEX |1 año de vigencia* | $ 35,000.00 |
|Instalacióny configuración del Sistema |10 hrs. | $ 4,000.00 |
|Migración de Información (RH, Nómina, IMSS)|44 hrs. | $ 17,600.00 |
|Implementación del Módulo Principal |88 hrs....
Lic. Angel Alfonso Loyola Fuentes.
Director de Recursos Humanos.
BODESA S.A de C.V.
Presente.
ASUNTO: Propuesta Económica de Implementación delSistema RHFlex Suite
En respuesta a su amable solicitud, me permito entregar a usted nuestra propuesta económica para la instalación e implementación de los sistemas de RhFlex Suite, dichasaplicaciones tienen como objetivo automatizar y minimizar los tiempos de los procedimientos actuales para las diversas tareas que ejecutan el personal de las áreas de Nóminas, Recursos Humanos,Contabilidad, Finanzas y Sistemas, ayudando a tener un estricto control de Sueldos y Salarios, Registro de Asistencia, Reclutamiento de Personal, Contratación, Capacitación, Resguardo de Uniformes, entre otros,así como la de mantener el cumplimiento efectivo en el pago de las obligaciones fiscales, legales y contables que surjan de la relación obrero/patronal.
PROPUESTA ECONÓMICA
De acuerdo a losdatos proporcionados, y considerando la instalación e implementación del sistema para un aproximado de 1200 empleados permanentes y 1000 eventuales y de rotación, divididos en 4 empresas y distintassucursales, hemos considerando los siguientes importes y tiempos requeridos:
|CONCEPTO |ESPECIFICACIONES|IMPORTE |
|Licencia RHFLEX |1 año de vigencia* | $ 35,000.00 |
|Instalacióny configuración del Sistema |10 hrs. | $ 4,000.00 |
|Migración de Información (RH, Nómina, IMSS)|44 hrs. | $ 17,600.00 |
|Implementación del Módulo Principal |88 hrs....
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