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PROCEDIMIENTO ERGONÓMICO PARA LA PREVENCIÓN DE ENFERMEDADES EN EL CONTEXTO OCUPACIONAL
ANÁLISIS
La subsistencia de las familias y la sociedad en general es el recurso económico, para ello es fundamental el trabajo y contar con la seguridad adecuada en la misma, en lo cual es importante definir cada área de trabajo según el nivel de riesgo y esto a la vez socializar con todos los involucrados.La palabra ergonomía ha se ha desarrollado con el propósito de estudiar al ser humando en su lugar de trabajo para asegurar su vida, promover su salud y el bienestar reduciendo los accidentes que pueden ocurrir y mejorar la productividad de las empresas.
Es importante tomar como claro ejemplo lo que sucedió con los trabajadores de países como Cuba, por trabajos inseguros están sufriendo unenvejecimiento muy acelerado lo que ocasiona mayores gastos y que disminuya la población laboral eminentemente activa. Para lograr el desarrollo mutuo, es decir tanto del capital humano como económico es importante cuidar y proteger de los trabajadores, para cumplir con este objetivo es importante contar con un procedimiento que guíe al personal encargado de la seguridad y salud ocupacional, paramejorar las condiciones de trabajo, tomando en cuenta la ergonomía.
A continuación se describen los pasos que deben realizar en cada caso.
PROCEDIMIENTO DE INTERVENCIÓN ERGONÓMICA.
En este caso se presenta cinco pasos fundamentales.
DESCRIPCIÓN DE LOS PASOS DEL PROCEDIMIENTO DE INTERVENCIÓN ERGONÓMICA
Paso 1. Identificar problemas en el puesto de trabajo
El primer paso es determinar losfactores de riesgo en el trabajo ya sea realizando un evaluación, identificando los signos y señales que intervienen de forma negativa en la actitud de los trabajadores y de su desenvolvimiento en la misma, es importante contar con un registro o un historial de salud de cada trabajador. Ya identificado el peligro en el trabajo se debe realizar una evaluación de riesgo.
Paso 2. Evaluación ergonómica depuestos de trabajo
Es importante dar mayor atención a áreas de trabajo de mayor riesgo, en la cual se pueden utilizar métodos de evaluación ergonómica. Uno de los métodos muy eficientes es la matriz de riesgo donde se identifica con mayor eficaz el lugar de trabajo con mayor riesgo. Una vez determinado si existe o no el riesgo es importante actuar con rapidez. En caso de que exista se presentanvarias propuestas para mejorar y asegurar el puesto de trabajo o entregar equipos de seguridad.
Paso 3. Propuestas de intervención ergonómica
Identificado el riesgo es importante poner énfasis en minimizar la ocurrencia de estos riesgos ya que el propósito de este paso es identificar el método más eficiente para dar soluciones a las amenazas de peligro a los trabajadores. 
Las propuestas másadecuadas para disminuir el riego es tomar medidas como:
♦ Correctivas: cambiar o mejorar las condiciones ambientales peligrosas, adquirir equipo de protección personal, cambiar posturas y de tiempos de trabajo, realizar programas de descansos adecuados, entre otros.
♦ Preventivas: controlar y evaluar constantemente el puesto de trabajo, capacitación previa en el manejo de cargas.
Paso 4.Evaluación de las propuestas
Este paso es muy importante, pues una evaluación acertada de la(s) propuesta(s) realizada(s) permite seleccionar las más convenientes según las variables consideradas, que obviamente se modifican según el contexto. Para ello es necesario medir el impacto que tiene cada propuesta de mejora realizada sobre el puesto de trabajo y el sistema productivo o de servicio. Debeanalizarse si la propuesta resuelve el problema parcial o completamente, si la organización es capaz de asumir la implementación y si la relación costo/beneficio es favorable. Indicadores de salud, económicos y productivos son usualmente empleados en la justificación de las propuestas y comparación entre estas.15 Desafortunadamente, los ergónomos y profesionales afines, generalmente están limitados en...