ing. industrial

TEMARIO DE CURSO PROPEDÉUTICO
INTRODUCCIÓN A LA CARRERA DE INGENIERÍA INDUSTRIAL
CONTENIDO
TOC \o "1-3" \h \z \u UNIDAD I. HISTORIA, EVOLUCIÓN DE LA INGENIERÍA Y LAS DIFERENTES CORRIENTES INDUSTRIALES. PAGEREF _Toc330062049 \h 21.1Historia de Ingeniería Industrial PAGEREF _Toc330062050 \h 21.2Evolución de la ingeniería a la Ingeniería Industrial PAGEREF _Toc330062051 \h 51.3Definiciones deIngeniería Industrial PAGEREF _Toc330062052 \h 71.4La Ingeniería Industrial vs otras áreas afines PAGEREF _Toc330062053 \h 9UNIDAD II. PERFIL DE LA INGENIERÍA INDUSTRIAL, SU IMPORTANCIA Y APLICACIÓN PAGEREF _Toc330062054 \h 122.1Perfil profesional a cubrir por el Ingeniero Industrial PAGEREF _Toc330062056 \h 122.2Actividades del Ingeniero Industrial PAGEREF _Toc330062057 \h 142.3Campo laboral yaplicación de la Ingeniería Industrial PAGEREF _Toc330062058 \h 16Campo laboral PAGEREF _Toc330062059 \h 16Aplicaciones de la Ingeniería Industrial PAGEREF _Toc330062060 \h 16UNIDAD III. FUTURO DE LA INGENIERÍA INDUSTRIAL PAGEREF _Toc330062061 \h 223.1El Ingeniero Industrial en Mediano Plazo PAGEREF _Toc330062063 \h 223.2El Ingeniero Industrial y el Medio Ambiente PAGEREF _Toc330062064 \h 233.3LaIngeniería Industrial y su Desarrollo Futuro PAGEREF _Toc330062065 \h 27
UNIDAD I. HISTORIA, EVOLUCIÓN DE LA INGENIERÍA Y LAS DIFERENTES CORRIENTES INDUSTRIALES.Historia de Ingeniería Industrial

Al inicio de la revolución industrial, muy pocos gerentes o dueños de empresa se preocupaban de las condiciones de trabajo y salarios de los obreros que se encontraban a su servicio. El salario querecibía un obrero, era de acuerdo a la estipulación de un precio para cada pieza u objeto que hubiera producido el obrero.
Estos precios se encontraban generalmente por debajo de la capacidad de producción del individuo y por supuesto, los obreros tenían que trabajar más horas para obtener un salario que, a pesar de todo, era insuficiente para mantener condiciones mínimas de subsistencia.
Con lavenida de la Revolución industrial, el trabajo artesanal se ve reemplazado por las máquinas accionadas por la energía del agua, del viento o los animales, siendo además necesario mucho esfuerzo humano para la realización de todas las actividades propias de fabricación.
Como inicio de algunas personas que se interesan en el mejoramiento del trabajo y otros elementos del proceso productivo comienza lalabor de la Ingeniería Industrial.
Para el momento en el cual se desarrollan las fábricas textiles no existía el concepto de repuesto, puesto que no existían patrones (estándares) de producción de partes intercambiables. Los conceptos sobre partes intercambiables son desarrollado por Eli Whitney; (1765-1825).
Por otra parte los trabajos desarrollados por Frederick W. Taylor, considerado padrede la ingeniería industrial, impulsaron el progreso del campo.
Ingeniero Mecánico (del cual este campo fue origen la ingeniería industrial), había iniciado un estudio de las diferentes actividades que se ejecutaban en la Acería Midvale Steel Works, en 1888; luego de doce años de esfuerzos desarrolla un concepto basado en la idea de tarea. Taylor propuso que la gerencia realizara un plan detrabajo para cada uno de sus empleados, en la cual apareciera cada una de las actividades que debería ejecutar el operario, así como las herramientas a utilizar y el tiempo determinado para cada actividad.
Estos conceptos dieron origen a lo que se conoce como la fórmula de Taylor para máximo rendimiento, el cual consiste en los siguientes:
Definir la tarea.
Definir el tiempo
Definir el método.Estos principios fueron expuestos por Taylor en la Sociedad Americana de Ingenieros Mecánicos. Taylor continuó su trabajo, y antes de su muerte que ocurre en 1915, dió nuevos aportes, entre los más importantes, los que se refieren a la actividad de la gerencia para asegurar una dirección efectiva. Podemos resumirlos de la manera siguiente:
Desarrollar un método para cada elemento de trabajo...