Ing. mecanico y lic. em derecho

SABADO 1º DE SEPTIEMBRE DEL 2012

CONCEPTO DE ADMINISTRACIÓN.-Proceso de diseñar y mantener un entorno en el que, trabajando engrupo, los individuos cumplen eficientemente objetivos específicos.
Proceso muy particular consistente en las actividades de planeación, organización, ejecución y control desempeñadas, para determinar y alcanzar los objetivos señalados con el uso del ser humano y otrosrecursos.
Es el esfuerzo coordinado de un grupo social para lograr un fin, con lamayor eficiencia y el menor esfuerzo posible
Función del Administrador
Tarea Principal.-Consiste en fijar objetivos y al mismo tiempo administrar los recursos humanos, materiales, monetarios y de mercado, para lograr los resultados deseados dentro de las limitantes de tiempo, esfuerzo y costos predeterminados
Lapalabra Administración viene del latín AD(hacia, dirección, tendencia) y MINISTER (subordinación u obediencia), y significa aquel que realiza una función bajo el mando de otro, es decir, aquel que presta un servicio a otro. Sin embargo el significado original de esta palabra sufrió una transformación radical. La tarea de la administración paso a ser la de interpretar los objetivos propuestos porla organización y transformarlos en acción organizacional a través de la planeación, la organización, la dirección y el control de todos los niveles de la organización con el fin de alcanzar tales objetivos de la manera más adecuada a la situación y garantizar la competitividad de un mundo más de negocios muy competido y complejo.La Administración es el proceso de planear, organizar, dirigir ycontrolar el uso de los recursos para lograr los objetivos organizacionales.
La TGA(Teoría General de la Administración) estudia las organizaciones y empresas desde el punto de vista de la interacción e interdependencia de la seis variables principales(TAREA, ESTRUCTURA, PERSONAS TECNOLOGÍA, AMBIENTE Y COMPETITIVIDAD) estas son las principales componentes en el estudio de la administración de lasorganizaciones y empresa.
El comportamiento de estos componentes es sistémico y complejo: cada uno influye en los otros y experimenta los la influencia de estos.
Las modificaciones de un componente provocan cambios en los demás en mayor o menor grado. Su comportamiento conjunto es diferente de la suma de los comportamientos de cada componente por separado.
LA ADMINISTRACION EN LA SOCIEDADMODERNA
La administración es un fenómeno universal en el mundo moderno. Cada organización debe alcanzar objetivos en un ambiente de competencia entusiasta, debe tomar decisiones, coordinar múltiples actividades, dirigir personas, evaluar el diseño con base en objetivos determinados, conseguir y asignar recursos.

ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE LA ADMINISTRACIÓN
La administración se desarrolló conuna lentitud impresionante. Sin embargo a partir del siglo xx es que surgió y estallo en un desarrollo de notable auge e innovación. Una de la razones de esto es que hoy en día la sociedad típica de los países desarrollados es una sociedad pluralista de organización, donde la mayor historia de la administración es reciente. En el curso de toda la historia de la humanidad de las obligacionessociales(como la producción de bienes o servicios en general) se confía a las organizaciones (como industrias, universidades, escuelas, hospitales, comercio, comunicaciones, servicio público etc.) que deben administrarse para ser más eficientes y eficaces. Poco antes a mediados del siglo xix la sociedad era completamente diferente. Las organizaciones eran pocas y diferentes: predominaban las pequeñasoficinas, los artesanos independientes, las pequeñas escuelas, los profesionales independientes (como médicos, abogados, artistas que trabajaban por cuenta propia), el agricultores, el almacén de la esquina, etcétera. A pesar de que en la historia de la humanidad siempre existió el trabajo, las organizaciones y su administración es un capitulo que comenzó hace poco tiempo.
INFLUENCIA DE LOS...