Ing. Qco Y Laboral

Páginas: 21 (5044 palabras) Publicado: 28 de septiembre de 2012
Diseño de Software para la Gestión de
Riesgos Laborales
Cutanda García, Eva María
Dra. Ingeniero Informático, Departamento de Organización de
Empresas, Economía Financiera y Contabilidad / Universidad
Politécnica de Valencia / Camino de Vera, s/n / 46022 Valencia,
España
+34 96 387 70 07 / evcugar@omp.upv.es
González Ladrón de Guevara, Fernando Raimundo
Dr. Ingeniero Industrial,Departamento de Organización de
Empresas, Economía Financiera y Contabilidad, Investigador GRUPO
ITIO / Universidad Politécnica de Valencia – UPV/ Camino de Vera E46022/ Valencia, España
+34 96 387 76 80 / fgonzal@omp.upv.es
Caballero Carrascal, Jacqueline
Ingeniera de Sistemas, Doctorando Departamento de Organización de
Empresas, Economía Financiera y Contabilidad – programa ITIO /
UniversidadPolitécnica de Valencia / Camino de Vera s/n, 46022
Valencia, España
+34 96 387 76 80 / jacacar@doctor.upv.es

ABSTRACT
En esta ponencia se presenta la fase de diseño del ciclo de vida de desarrollo del
software soporte para un sistema de Gestión de Riesgos Laborales1. Esta puede
dividirse en diseño conceptual (estudio de las actividades que debe implementar la
aplicación), diseño lógico(donde se refina, organiza y detallan las actividades de la
fase anterior) y diseño físico (explicación de la solución implementable).
La aplicación parte de una estructura inicial estándar que el usuario podrá modificar
y adaptar a su propio entorno.
La secuencia de trabajo de la aplicación informática es la siguiente: una vez que
son obtenidos los puntos débiles y fuertes de la organización enmateria preventiva
(vulnerabilidades, impactos y probabilidades de que ocurran), se identifican los
riesgos laborales a nivel de proceso y puesto de trabajo proponiendo un conjunto
de medidas para la mejora del proceso de Prevención de Riesgos Laborales en la
organización (salvaguardas). De esta manera la aplicación proporciona acciones
preventivas, de detección, correctivas y de compensaciónpara reducir riesgos e
identifica la efectividad de estas acciones.
Palabras clave
Riesgos Laborales, Diseño lógico, Diseño físico, Diseño conceptual, Controles
preventivos, Controles de detección, Controles correctivos, Controles de
compensación.

1

Proyecto de investigación financiado por la Conselleria d’Empresa, Universitat i Ciència de la Generalitat
Valenciana, con referenciaGV05/053, titulado “MAGERIL - Modelo de Análisis y GEstión de RIesgos
Laborales en PYMES Valencianas del Sector del Mueble” y llevado a cabo por el Grupo de Investigación
ITIO (Integración de las Tecnologías de la Información en la Organizaciones) del Departamento de
Organización de Empresas Economía Financiera y Contabilidad de la Universidad Politécnica de Valencia
durante los años 2005 y 2006. INTRODUCCIÓN
A lo largo del tiempo la Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales ha
evolucionado sustancialmente hasta formar parte del conjunto de actividades y
decisiones de cualquier organización, de manera que constituye un área
fundamental del proyecto empresarial de cualquier organización desde sus
principios. Por ello, consideramos que es necesario desarrollar un Sistema deGestión de Prevención de Riesgos Laborales que aproveche los continuos avances
en la Informática y las Telecomunicaciones que se dan hoy en día y que están
haciendo cambiar la forma en la que se desarrollan actualmente las aplicaciones
software.
Según el Documento 0135/4/99 EN del Comité consultivo de la Unión
Europea European se define un SISTEMA DE GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE
RIESGOSLABORALES como el instrumento para organizar y diseñar procedimientos
y mecanismos dirigidos al cumplimiento estructurado y sistemático de todos los
requisitos establecidos en la legislación de prevención de riesgos laborales. Está
compuesto por un conjunto de elementos interrelacionados o interactivos que
tienen como objeto establecer unas directrices y unos objetivos en prevención de
riesgos...
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