Ing.quimico









ÍNDICE

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1. INTRODUCCIÓN 2
2. OBJETIVOS 2
3. ALCANCE 3
4. MARCO LEGAL 3
5. HISTORIA DE LA EMPRESA 5
6. METODOLOGÍA 7
7. RESULTADOS 15
8. DISCUSIÓN DE RESULTADOS 18
9. CONCLUSIONES 19
10. RECOMENDACIONES 19
11. ANEXOS 20


















1. INTRODUCCIÓN.-

La Salud Ocupacional a nivel mundial es considerada como un pilar fundamental en eldesarrollo de un país, siendo esta una estrategia de lucha contra la pobreza, sus acciones están dirigidas a la promoción y protección de la salud de los trabajadores y la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales causadas por las condiciones de trabajo y riesgos ocupacionales en las diversas actividades económicas.

Con frecuencia los trabajadores están expuestos afactores de riesgos físicos, químicos, biológicos, psicosociales y ergonómicos presentes en las actividades laborales. Dichos factores pueden conducir a una ruptura del estado de salud, y pueden causar accidentes, enfermedades profesionales y otras relacionadas con el ambiente laboral. Si bien ya se ha reconocido la trascendencia del estudio de estos factores y, considerando que una vez bien definidosse pueden eliminar o controlar, aún se necesita incrementar el interés y la responsabilidad social (Empleadores - Estado - Trabajadores) y la sociedad civil en sus diferentes manifestaciones organizativas, para desplegar más esfuerzos en este sentido.


2. OBJETIVOS.-

Objetivo Principal:
Evaluar los parámetros físicos de ruido, iluminación y humedad relativa presentes durante lasactividades de Consultoría Colombiana S.A. - Sucursal Perú y determinar la posibilidad de que alguno de estos parámetros pueda estar afectando la salud de los trabajadores.

Objetivos Específicos:
Realizar el monitoreo de sonometría de ruido.
Realizar el monitoreo de iluminación en los puestos de trabajo.
Realizar el monitoreo de humedad relativa.
Comparar los resultados de la evaluación con lanormativa nacional vigente Resolución Ministerial N° 375-2008-TR. Norma básica de Ergonomía y de procedimientos de evaluación de riesgo Disergonómico.
Analizar los resultados obtenidos de los parámetros evaluados.
Establecer recomendaciones para los parámetros que puedan estar afectando a la salud de los trabajadores.


3. ALCANCE.-

El estudio se ha desarrollado para las diferentes áreas y/opuestos de trabajo, para las actividades de la empresa xxxxxxxx ubicado en la xxx

Parámetros Físicos:
Ruido
Iluminación
Humedad Relativa

4. MARCO LEGAL
El desarrollo del presente estudio considera la aplicación de los siguientes requisitos técnicos-normativos Nacionales:

Constitución Política del Perú, Articulo 2 inciso 22.
Derecho a un ambiente saludable: La Constitución Políticadel Perú, en su artículo 2° inciso 22, establece como derecho fundamental de toda persona “el derecho a gozar de un ambiente equilibrado y adecuado al desarrollo de su vida”.

Ley Nº 23560-1982
Se establece el Sistema legal de unidades de medidas del Perú (SLUMP).

Ley N° 29783-2011
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, Ley que promueve una cultura de prevención de riesgos laborales en elpaís. Instituye el deber de prevención de los empleadores, el rol de fiscalización y control del Estado y la participación de los trabajadores y sus organizaciones sindicales, quienes, a través del diálogo social, velan por la promoción, difusión y cumplimiento de la normativa sobre la materia.
Título IV, Capítulo III Artículo 28, Registros del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo; Elempleador implementará los registros y documentación del Sistema de Gestión de la Seguridad y la salud en el trabajo, los cuales pueden ser llevados en físico o electrónico. En el reglamento de esta ley se establecen los registros obligatorios a cargo del empleador


Decreto Supremo Nº 005-2012-TR.
Título IV, Capítulo III Artículo 33; en donde se encuentran como Registros obligatorios que debe...