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¿Qué es organigrama?
Menciona que un organigrama “Permite identificar el sistema de organización en hojas o cartulinas que indican gráficamente como está constituida la organización. Puede ser tanamplio y aplicable como se considere necesario, o solo demostrar de forma gráfica los tres o cuatro niveles jerárquicos de mayor importancia”.
Señala que un organigrama “Es la representacióndiagramada de las principales funciones, actividades y canales de autoridad y responsabilidad de la organización”
Según los organigramas son: “Conocidos también como graficas de organización o cartas deorganización, los organigramas son representaciones graficas de la estructura formal de una organización, que muestran las interrelaciones, las relaciones, los niveles jerárquicos, las obligaciones yla autoridad que existe dentro de ella.
Según lo define a organigrama como: “Los sistemas de organización representan en forma intuitiva y con objetividad en los llamados organigramas, conocidostambién como cartas graficas de organización. Consisten en hojas o cartulinas en las que cada puesto de un jefe se representa por un cuadro que encierra el nombre de ese puesto (y en ocasiones de quien loocupa), representándose, por la unión de los cuadros mediante líneas, los canales de autoridad y responsabilidad.”
Según define organigrama como: “El organigrama se utiliza en las organizaciones,para lograr el funcionamiento apropiado de las entidades y empresa.”
El organigrama constituye un mapa ilustrativo de la forma general que adopta el funcionamiento de una organización, de sus partes ydel conjunto de relaciones que vinculan esas partes. Po lo que un organigrama según dice que “es la representación gráfica del modelo de funcionamiento de una organización”. El diseño gráfico ofreceuna visión inmediata y resumida de la forma en que se articulan las partes del modelo de una organización.

Importancia de un organigrama
Según La importancia de un organigrama como: “Un...