Ing. Sistemas

Analizando la situación, el proceso administrativo y las decisiones que se tomaron, justifica si fue o no el más adecuado; posteriormente, compáralo desde un punto de vista económico con losefectos positivos y negativos tendrá esta decisión.
No es correcto lo hecho por Alejandro Aguirre ya que se su papel como líder debió ayudar a que se volvieran a considerar a las mujeres alviaje.
En la compañía donde era gerente general Gabriela, ya era conocido por el excelente desempeño que había tenido en la corta trayectoria en la compañía, de hecho fue promovida varias veces porsus excelentes resultados, entonces debió tener todo el apoyo de la empresa para buscar que fuese al viaje,
Cuando se formó la empresa de Alejandro Aguirre pudimos ver que había manuales deprocedimientos, un organigrama organizacional, descripción de puestos, funciones operativas sistematizadas y aclararon que el tema de valores y ética no. Es extremadamente importante que lasempresas tengan bien definidos los valores y ética organizacional ya que ayuda a que los empleados se sientan integrados en las mismas organizaciones.
En lo efectos positivos pues continuará unabuena relación con la asociación de autos Senzei y con los japoneses.
Cabe mencionar que el hecho que hayan descalificado a Gabriela del viaje no significa que no sería lo mismos si fuera o no alviaje.
En el lado negativo, esto se traduce en desmotivación, rompe cualquier vínculo entre la empresa y los trabajadores.
Teniendo en cuenta los conceptos de ética y responsabilidad social,¿Cómo hubieras procedido?
Primeramente haber aclarado si era un problema de la mentalidad japonesa o mexicana. Y buscar reestablecer el premio para Gabriela. En el peor de los casos, buscar através de un bono buscar compensar la discriminación a la que fue objeto Gabriela.
La cultura japonesa siempre ha sido respetuosa de otras culturas, entonces si valía la pena aclarar este tema.