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ENSAYO LIDERAZGO CENTRADO EN LA MISION

El liderazgo es visto en muchos casos como la cualidad excepcional de una o varias personas fuera de lo común. Son personas con principios y valores que lespermite lograr lo que muchas organizaciones persiguen: el compromiso de los empleados hacia los objetivos trazados por dicha organización con sentido de urgencia.
El liderazgo se origina cuando unapersona es capaz de influir en las demás motivándolos a perseguir un objetivo claro a corto plazo, es decir se convierten en personas de cambio para una organización.
La implantación del liderazgocentrado en la misión, conlleva un desarrollo paralelo en liderazgo pues esta nueva filosofía de gestión es mucho más rica y contribuye a que los directivos se conviertan en verdaderos líderes capaces dehacer que las personas se identifiquen con la empresa en la que trabajan. Al conectar la gestión del día a día con la misión o razón de ser de la organización, son capaces de conectar el "quéhacemos" con el "qué queremos ser" logrando un mayor rendimiento en todos los niveles de la organización.
Las empresas deben dejar de lado el tradicional enfoque personalista del líder para crear uncontexto adecuado en el que todos los profesionales, sean carismáticos o no, alcancen la cualidad de líderes comprometidos con la misión corporativa. El liderazgo puede ser alcanzado por cualquier persona encualquier nivel de la organización. Se debe abandonar también esa visión sobre la base de la cual se pretende retener ese talento en la cúspide de las organizaciones: un verdadero líder es capaz decontagiar la misión y de comprometer en torno a ella a todos los profesionales, desde la dirección hasta los de primera línea.
En este articulo se explica los distintos tipos de liderazgo que puedendarse en las organizaciones y la importancia del liderazgo centrado en la misión para el éxito de la empresa el cual trae beneficios para sus colaboradores a nivel personal y profesional aumentando...