Ing Sistemas

Ensayo de ing. de sistemas
1. -522160-60134500<br />INGENIERÍA DE SISTEMAS<br />M. C. Brissa Roxana De león De los santos<br />454069522733000CATEDRÁTICO<br />ENSAYO LITERARIO<br />“La vida en un complejo mundo<br />fragmentado de sistemas muertos”<br />Por Eleazar Escalante<br />TEMAS ABORDADOS:<br />2.3 Características generales de losSistemas<br />0162115002.4 Ideas particulares de los Sistemas<br />Villahermosa, Tab. A 19 de Septiembre de 2011.<br />“La vida en un complejo mundo fragmentado de sistemas muertos”.<br />INTRODUCCIÓN.<br />La vida en sociedad está organizada alrededor de sistemas complejos en los cuales, y por los cuales, el hombre trata de proporcionar alguna apariencia de orden a suuniverso. La vida está organizada alrededor de instituciones de todas clases; algunas son estructuras por el hombre, otras han evolucionado, según parece sin diseño convenido.<br /> Algunas instituciones, como la familia, son pequeñas y manejables; otras, como la política o la industria, son de envergadura nacional y cada día se vuelven más complejas. Algunas otras son de propiedad privada yotras pertenecen al dominio público. En cada clase social, cualquiera que sea nuestro trabajo o intento, tenemos que enfrentarnos a organizaciones y sistemas.<br />Un vistazo rápido a esos sistemas revela que comparten una característica: la complejidad. Según la opinión general, la complejidad es el resultado de la multiplicidad y embrollo de la interacción del hombre en los sistemas.Visto por separado el hombre es ya una entidad compleja. Colocado en el contexto de la sociedad, el hombre está amenazado por la complejidad de sus propias organizaciones.<br />En otra línea, se encuentra la entropía es una propiedad que se caracteriza por conducir al desorden, así cualquier sistema abierto o cerrado, tiende a perder energía hasta que la entropía lo desintegra en sus elementosque lo conforman. Resultando un sistema que lejos de tener “defectos o ser inactivo”, más bien se convierte en un SISTEMA MUERTO. Desafortunadamente, la mayoría de las empresas, organizaciones e inclusive familias están totalmente paralizadas, puesto que no existe ese sentido de ser un “sistema” en toda la extensión de la palabra y con las características que conlleva su definición.<br />Esimprescindible volver absolutamente necesario tomar un enfoque más amplio de “totalidad del sistema” (holístico) a los problemas, en lugar de tropezar y caer en el pantano de las pequeñas soluciones que sólo abarcan una parte del problema del sistema, y que olvidan tomar en consideración interacciones e interrelaciones con los demás sistemas. Es obvio que yo soy de la opinión predispuesta que eltiempo es AHORA. Los recursos no sólo están disminuyendo, sino que falta optimizarlos.<br />Es evidente que para resolver estos problemas se requiere una amplia visión, lentes telescópicos que abarquen el espectro total del problema, y no sólo una porción aislada de éste.<br />El enfoque de sistemas es la filosofía del manejo de sistemas por los cuales debe montarse este esfuerzo.<br/>Los “problemas de sistemas” requieren “soluciones de sistemas”, lo cual, significa que debemos dirigirnos a resolver los problemas del sistema mayor con soluciones que satisfagan no sólo los objetivos de los sub-sistemas, sino también la sobrevivencia del sistema global.<br />Los métodos antiguos de enfrentar los problemas ya no son suficientes. Debe pensarse en sustituirlos por otrosnuevos. Debe realizarse un ataque de frente para resolver los problemas que afectan a nuestro sistema.<br />Creemos que se ha hecho un inicio honesto de esta actualización de métodos mediante la introducción y adopción del enfoque de sistemas, que es una forma de pensamiento, una filosofía práctica y una metodología de cambio.<br />El enfoque de sistemas puede muy posiblemente ser “la...