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Aportes para una aproximación a las Funciones, Roles y competenciass del trabajador social.
Cristina Escobar

Después de leer las aportaciones que se han presentado para llegar a definir un perfil profesional para el/la tradajador/a social y felicitando a todas las compañeras que han intervenido, os hago llegar la reflexión que hemos realizado en Salamanca con este propósito.

Pensamos quesi bien posteriormente se puede explicar y explicitar más concretamente todos y cada uno de los puntos, pensamos que para una primera aclaración es mejor poco y claro (aunque se corre el riesgo de simplificar en exceso) que mucho y complejo.

En este sentido y recogiendo las distintas aportaciones nos parece que se podría definir el perfil siguiendo la propuesta de Zaragoza (pero alterando elorden):
1- Definiendo la profesión,
2- Especificando sus objetivos profesionales,
3- Así como las funciones, roles y tareas que realiza el trabajador social para terminar señalando el ámbito de intervención; es decir:
- Qué hace
- Cómo lo hace y
- Donde lo hace,
lo cual nos daría como resultado un profesional con un perfil y unas competencias o “experto” en función de lo que es y de loque demanda la sociedad.
4- Por último y en función de todo lo anterior se pueden concretar los objetivos formativos para el trabajador social.

Las profesiones surgen cuando existe una demanda social de aquellos servicios que se consideran útiles o necesarios socialmente; que dan respuesta a necesidades o problemáticas de las personas que constituyen una sociedad En este sentido debemos partirdel reconocimiento social en distintos foros (Declaración de los Derechos Humanos de la ONU; acuerdos en esta materia de la Unión Europea, comenzando por el Tratado de Roma y respecto a España, la Constitución Española de 1978), de que la organización social debe posibilitar unas condiciones mínimas para el desarrollo humano.

1- Definición.- En este contexto casi todas las propuestas recogen laúltima definición de la FITS aunque cambiando algunos términos; en este sentido la frase que se suele cambiar es la de “la liberación del pueblo”. Dado ese consenso nos parece importante recoger la sugerencia y proponemos cambiarla por el resultado de la acción de liberar que es la AUTODETERMIACIÓN del sujeto.

De ese modo la definición quedaría: “La profesión de Trabajo Social promueve elcambio social y la solución de los problemas en las relaciones humanas; así como la capacitación y “autoderminación” de todas las personas con el fin de lograr un mayor bienestar social. Apoyándose en las teorías de las ciencias humanas y de los sistemas sociales, interviene en el campo de las interacciones entre la persona y su medio. Los derechos de la persona y la justicia social son losprincipios fundamentales de la acción en Trabajo Social”.

2- Objetivos del Trabajo Social.
Partiendo de los objetivos propuestos en la definición de la profesión, el Objetivo General de la profesión se puede concretar en:
- Lograr un mayor Bienestar Social, objetivo que implica a todas las personas que forman los grupos sociales, la sociedad. En este sentido y con García Salord pensamos que lostrabajadores sociales intervenimos en todas las condiciones de vida que se constituyen como obstáculo en el camino de la autodeterminación y del bienestar social de las personas; por tanto diríamos que
- Lograr remover los obstáculos que impiden el desarrollo, así como unas condiciones de vida adecuadas para el ser humano.
- Fomentar las capacidades de los sujetos para que sean capaces deautodeterminarse y ser artífices de su desarrollo, así como el de su entorno.
- Promover la formulación de políticas sociales justas que atiendan las necesidades de la población en aras a lograr una integración, cohesión y justicia sociales.

3- A la hora de considerar lo que hace o debe hacer, o es propio de una profesión puede ser útil en primer lugar distinguir algunos conceptos fundamentales que...