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Lic. en Administración
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Programa evaluado por los CIEES en el Nivel 1



Plan 1993 (LADM-1993-300)

Objetivo y Perfil del Egresado

OBJETIVO

Formar profesionistas de la Administración que sean capaces de optimizar los recursos de las organizaciones y fomentar la creación de otras mediante la aplicación, adaptación e innovación de conceptos, métodos ytécnicas de la administración. Asimismo desarrollar una actitud emprendedora para propiciar el logro de los propósitos de productividad, calidad y competitividad, contribuyendo al desarrollo social y económico del país.

PERFIL PROFESIONAL DE LA LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN

Este perfil constituye un referente muy importante para derivar las características fundamentales que debe presentar laformación del estudiante, de tal manera que su bagaje corresponda con el papel que desempeña como profesionista.

El licenciado de administración debe:

Formular objetivos y estrategias generales y específicos de la organización.
Aplicar sus conocimientos acerca del proceso administrativo en el desarrollo de las funciones de organización, propiciando la excelencia y la calidad.
Crear, innovary adaptar la practica administrativa en la organización.
Aplicar, adaptar e innovar conceptos, métodos y técnicas administrativas en la organización.
Analizar, aplicar y adaptar los conocimientos, avances e innovaciones del campo administrativo.
Adquirir y desarrollar capacidades y habilidades para ejercer estilos de liderazgo acordes con las características organizacionales.
Utilizar enforma eficiente y eficaz los recursos de una organización.
Adquirir y ejercitar habilidades para la prevención, manejo y solución de problemas y conflictos organizacionales.
Analizar, diagnosticar e interpretar la situación de las organizaciones en su medio ambiente.
Establecer mecanismos de vinculación de la organización con el entorno.
Integrar, coordinar y dirigir equipos de trabajointerdisciplinarios.
Establecer sistemas de comunicación adecuados a las necesidades de la organización.
Aplicar en el desarrollo de sus funciones, las disposiciones legales.
Tomar decisiones acordes con los objetivos de la organización.
Realizar estudios de factibilidad que propicien el desarrollo de la organización.
Manejar paquetes computacionales para optimizar las actividades administrativas.Desempeñar diferentes funciones, de acuerdo con los requerimientos de la organización.
Realizar investigaciones en áreas de su competencia.
Dominar el idioma ingles.
Manifestar y fomentar actitudes de compromiso, solidaridad, respeto a la ética profesional y disposición de servicio.
Propiciar en su medio el ejercicio de habilidades empresariales para la creación y desarrollo de nuevasorganizaciones.
MATERIAS

TRONCO COMÚN

Reticula

ESPECIALIDAD: DESARROLLO EMPRESARIAL

Reticula

ASIGNATURAS

PRIMER SEMESTRE

INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION
SOCIOLOGIA DE LAS ORGANIZACIONES
FUNDAMENTOS DE DERECHO
CONTABILIDAD FINANCIERA I
MATEMATICAS
INFORMATICA I

SEGUNDO SEMESTRE

PROCESO ADMINISTRATIVO
DERECHO LABORAL
CONTABILIDAD FINANCIERA II
ESTADISTICA IINFORMATICA II
METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION

TERCER SEMESTRE

COMPORTAMIENTO HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES
SEGURIDAD SOCIAL
FUNDAMENTOS DE ECONOMIA
ESTADISTICA II
RECURSOS HUMANOS I
CONTABILIDAD DE COSTOS
MERCADOTECNIA I

CUARTO SEMESTRE

COMUNICACIÓN ADMINISTRATIVA
DERECHO MERCANTIL
CONTABILIDAD ADMINISTRATIVA
MICROECONOMIA
RECURSOS HUMANOS II
METODOSCUANTITATIVOS EN ADMINISTRACION
MERCADOTECNIA II

QUINTO SEMESTRE

DERECHO FISCAL
MACROECONOMIA
ADMINISTRACION FINANCIERA I
ADMINISTRACION DE LA PRODUCCION I
ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS
PLANEACION ESTRATEGICA
PROMOCION EN LA MERCADOTENIA

SEXTO SEMESTRE

ANALISIS DEL DESARROLLO NACIONAL
RELACIONES PUBLICAS
TALLER DE TEORIAS ADMINISTRATIVAS
ADMINISTRACION FINANCIERA II...